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Bernd 
Rumpf
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    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bernd Rumpf
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Sich verzetteln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bernd Rumpf
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität. Arbeitgeber gewährt den Mitarbeitern gute Arbeitsaufteilung (Home-Office, Gleitzeit, etc.)

Verbesserungsvorschläge

Feste Pausenzeiten durchsetzen, sodass auch mal der Anrufbeantworter mittags laufen kann, ohne dass man seine Pause unterbrechen muss für Anrufer.

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Bernd Rumpf ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Überdurchschnittliche Bezahlung, großzügige Sozialleistungen
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung wird vom Arbeitgeber sehr gefördert.
5
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