Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Gesundheits-MaßnahmenFlexible Homeoffice Regelung. Interessante Projekte. Toller Team Spirit.
Möglichkeit von Teilzeit und Homeoffice.
Es ist eine super Location und die Arbeit dort bringt Spaß. Es ist ein sehr angenehmes Team und es herrscht viel Freude untereinander. Auch hat man das Gefühl, dass man immer ein richtig gutes Ergebnis erreichen will und sich stetig weiterentwickeln möchte.
Projektmanagment sollte die Kreation mehr einbeziehen, um realistische Timings zu setzen. Auf personelle Engpässe sollte schneller reagiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Berndt & Partner Communications ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt ein festes jährliches Budget pro Mitarbeiter für Weiterbildungen, Schulungen, Literatur etc. Dieses muss natürlich fachbezogen eingesetzt werden.
Management ist jederzeit offen für Wünsche der Mitarbeiter sich fachlich weiterzubilden und Trainings, Workshops etc. zu absolvieren.
So wie ich das mitbekommen habe, kann jeder Mitarbeiter sich einmal im Jahr weiterbilden lassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berndt & Partner Communications ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer super pünktlich, aber genereller ist in der Marketingbranche das Gehalt nicht so dolle.
