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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hier bist du nicht nur eine Personalnummer, sondern der Chef kennt dich beim Namen. Der Chef hat auch immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Das freundschaftliche Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Führungsebene.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern (Alle per Du)
Die Wertschätzung der Führungsebene
Den direkten und persönlichen Kontakt zur Mitarbeiterschaft. Jeder kann Probleme, Sackgassen u.ä. jederzeit ansprechen. Gemeinsam wird eine Lösung gefunden.
Das Vertrauen und die Unterstützung, die man erhält. Zumindest bei mir so! Auch mit Freiheit und Flexibilität kann der Arbeitgeber punkten!
Das respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeiten auf Augenhöhe. Auch das wechselseitige Zwischenspiel von Fordern & Fördern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird prinzipiell ein hohes Arbeitspensum vorausgesetzt. Das Unternehmen ist dynamisch und expansionsorientiert - damit geht auch ein gewisser Druck einher...
Es ist ein sehr leistungsorientiertes Unternehmen. Also nicht für jeden geeignet. Man muss schon wirklich Lust haben verschiedene Projekte anzugreifen!
Es wie schon ein hohes Leistungslevel erwartet - die Arbeit verteilt sich auch auf etwas zu wenig Mitarbeitern
Wie gesagt, der fehlende Bio-Mülleimer in der Küche :D
Effiziente Team-Buildingmaßnahmen könnten helfen den Zusammenhalt im Kollegium generell zu stärken und die bestehenden Gruppen aufzubrechen.
Verbesserungsvorschläge
In einigen Bereichen würde es sich lohnen weitere Kräfte einzustellen, weil hier bereits auf Hochtouren gearbeitet wird. Mit unserem jetzigen Team kriegen wir das gut hin, aber auf Dauer braucht es Unterstützung - zumindest beim jetzigen Pensum ;)
Ein paar mehr Arbeitskräfte würden das Team sicherlich sinnvoll unterstützen können die gesteckten Ziele zu erfüllen und Kapazitäten schaffen, um sich auf einzelene Aufgaben vollends zu konzentrieren.
Mehr Team-Meetings und Team-Building Maßnahmen wären schön, sodass man ein wirkliches Gruppengefühl erfährt und nicht an einander vorbei lebt - zumindest war das bei manchen Kollegen der Fall
Ein wenig mehr auf die Umwelt zu achten und eine Erneuerung der Büroausstattung wäre ebenfalls empfehlenswert
Es gibt eine Menge zu tun und viele arbeiten viel & fleißig. Das funktioniert gut, aber mittelfristig wird es sinnvoll sein noch ein oder zwei Kollegen im Marketing einzustellen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von BERNHARD Assekuranzmakler ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
äußerst positives und bekanntes Image in der Branche
So wie ich das sehe hat Bernhard als Versicherer auch für gemeinnützige Vereine & Verbände ein recht starkes und positives Image
Das positive Unternehmensimage hat mir sogar bei meinem neuen Job geholfen :)
Sehr gutes Ansehen am Markt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
jegliche Weiterbildung wird seitens des Arbeitgebers gefördert
Wird im höchsten Maß gefördert und unterstützt - sowohl finanziell, als auch von der Anpassung der Arbeitsstrukturen her.
Auf jeden Fall möglich! Hier erfährt man eine Menge Rückenwind :)
Wird unterstützt in jedem Fall!
Schulung wird großgeschrieben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BERNHARD Assekuranzmakler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet BERNHARD Assekuranzmakler besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BERNHARD Assekuranzmakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BERNHARD Assekuranzmakler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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