Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-EventsVielseitigkeit, Umsetzbarkeit von Ideen
Ich habe freie Hand bei der Erfüllung meiner Aufgaben.
Kurzer Arbeitsweg, nettes Kollegenumfeld
Schlecht Wertschätzung, schlechtes Gehaltgefüge
Wenig Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Geschäftsleitung
Mehr Kommunikation mit dem Betrieb, weniger Arroganz
Einheitliche Entlohnung der einzelnen Tätigkeitsgruppen.
Bessere Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen der Geschäftsleitung
Der am besten bewertete Faktor von Berthold Vollers ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt als gut. Vor allem in der Abteilung, in der ich tätig bin
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berthold Vollers ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Durchschnitt. Besser geht immer. Inflationsausgleich gab es, aber nur vereinzelt. Das System dahinter wurde nicht erklärt.
Gehalt/Lohn kann immer besser sein ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Schulungen und Kurse angeboten
