Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Hund erlaubtWird denke ich durch die anderen Felder schon klar. Man wird ernst genommen, Wünsche und besondere Situationen werden berücksichtigt. Man fühlt sich gut aufgehoben. Gehalt und Bonusleistungen sind gut und auch hier wird auf Wünsche Rücksicht genommen.
Der kollegiale Umgang und Austausch von Mitarbeitern ohne Führungsverantwortung ist untereinander hervorragend
Die Produkte
Tolle Räume, kostenlose Getränke und Kaffee, gute Arbeitsatmosphäre, gute Kommunikation mit den Chefs
expandierendes Unternehmen mit zufriedenen Kunden und Mitarbeiter
Liegen mit den Themen am Puls der Zeit
Engagiertes aber menschliches Miteinander
Kurze Entscheidungswege
Wertschätzung und Respekt
Keine offene bzw. Gardenie Mitarbeiter Information & Kommunikation, keine Transparenz zu Mission & Vision, zu wenig Fachkompetenz
Fällt mir nichts ein. Ich verlasse das Unternehmen auch nicht wegen Unzufriedenheit, sondern lediglich aufgrund Interesse an einer Aufgabe, die hier nicht geboten werden kann.
Die Führung.
Es werden überhaupt keine Firmendaten genannt...
Just saying
Geschäftsführung und Management agieren im Elfenbeinturm
Kompetent Geschäftsführer einstellen
Wirklich toll, dass B&H viel Geld für Coachings und Beratungen verlangt, deren große Überschrift fair, sozialverträglich und wertschätzend lautet..
Bitte erst einmal verstehen, dass dies bei den eigenen Mitarbeitenden beginnt.. denn hier findet man in der Regel genau das Gegenteil!
In wirtschaftlich schwierigen Zeiten Vertriebsmitarbeiter entlassen?? Schlechte Idee
Business-Development deutlich ausbauen, Informationslage für Vertriebler verbessern. Führung im BD austauschen
Führungskräfte Training notwendig. Angestellte wahrnehmen
Authentisch werdende
Schwierig zu sagen. Man fühlt sich ernst genommen, auf Wünsche wird eingegangen, genau wie auf besondere Umstände.
Der am besten bewertete Faktor von Bertschat & Hundertmark Consult Unternehmensberatung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Passt! Gehalt ist gut, bAV und betrbl. Krankenversicherung sind inkl.
Sehr gute Bezahlung - Schmerzensgeld?
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bertschat & Hundertmark Consult Unternehmensberatung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterirdisch
Unterirdisch. Es findet keine Führung statt. Keine Informationen über Unternehmens- und Vertriebszahlen, keinerlei Orientierung, extrem unsensibler Umgang mit Mitarbeitern. Hier muss schnellstens seites der Geschäftsführung reagiert werden.
Nicht authentisch, sowie keine Kommunikation
Der Fisch stinkt vom Kopf an…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Mitarbeiterjahresgespräch werden Ziele und auch Weiterbildungen besprochen und dann auch umgesetzt. Die eigene Meinung spielt hier eine große Rolle und auf Wünsche wird eingegangen.
Absolut nicht der Rede wert..
Investiere Deine Zeit in die Suche nach einem Unternehmen, dass zu Deinen Zielen und Wünschen passt!
Weiterbildung wird abgelehnt, selbst wenn sie sinnvoll und für das Unternehmen komplett kostenfrei ist
