Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Berufsförderungswerk Dresden gemeinnützige GmbH als Arbeitgeber
Berufsförderungswerk
Dresden
gemeinnützige
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sich aus negativen Bewertungen seriös herauszuziehen. Negatives wird schön geredet.
Arbeitszeit
Das Feld hier wäre zu klein. Das Positive überwiegt. Ich kann die Unzufriedenheit und das Gemecker nicht nachvollziehen. Man kann ja auch gehen. Niemand wird dazu gezwungen im BFW zu arbeiten.
Das BFW Dresden kann ich als Arbeitnehmer uneingeschränkt weiterempfehlen. Die Tätigkeit als Ausbilder für die berufliche Qualifikation ist äußerst interessant und abwechslungsreich. Die Kollegen pflegen ein überaus freundliches und offenes Verhältnis zueinander. Darüber hinaus tragen eine sehr gute und preiswerte Mitarbeiterverpflegung, moderne Arbeitsplätze und ein schön angelegter Außenbereich, zu der allgemein sehr guten Arbeitsatmosphäre bei.
den Arbeitsort, das Lernumfeld für Teilnehmer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Einschränkung in der Urlaubsplanung, Arbeitsverdichtung
null Persönlichkeit, so lange es läuft wird der Mitarbeiter ausgenutzt, Mitarbeiter werden verheizt bis sie erschöpft sind, Rollenverteilung im Unternehmen total unausgeglichen und nicht nachvollziehbar, Es gibt welche die alles machen und welche die sich darauf ausruhen, es gibt kein Homeoffice Angebot (Kontrollverlust), Der Betriebsrat sollte hier mehr die Augen aufmachen und wirklich mal in Aktion treten!
Vertrauen in die Mitarbeiter ist auf dem Nullpunkt.
Das was mich unzufrieden macht habe ich beschrieben. Das bezeichne ich aber nicht als schlecht. Da fällt mir nichts ein.
Es gilt nur die Meinung der Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter kommunizieren
Mitarbeiter weiterbilden, nicht nur intern.
Neue Projekte eher vorstellen und anderen Mitarbeitern die Chance geben sich zu beteiligen.
Auch gute Bewertungen mal kommentieren. Nicht nur die Meckerleute.
Dringender Austausch der kompletten Geschäftsführung!!!!!!!!!
Manche Abteilungen pfeifen aus dem letzten Loch - Einstellen, einstellen, einstellen, um hier endlich eine Basis für die Teilnehmenden zu schaffen. Manche der Teilnehmer und Teilnehmerinnen sitzen mehrere Stunden alleine(!) in den Klausurräumen und lösen Aufgaben, weil die Dozenten fehlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Berufsförderungswerk Dresden ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kern- und Gleitzeit ermöglichen es auch private Termine gut in den tag zu integrieren. Bei der Planung wird, soweit möglich, darauf Rücksicht genommen.
moderate Arbeitszeiten; 16 Uhr Feierabend; Arbeitszeitausgleich jederzeit möglich; 30 Tage Urlaub; Wochenende und Feiertage immer frei
Kann ich mich überhaupt nicht beschweren. Hat man ein starkes Team kann alles geregelt werden. 38 Stunden. Man kann sich meist selber organisieren. Was will man mehr
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berufsförderungswerk Dresden ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
bedingt möglich; Stellen relativ fest besetzt; Angebot vieler interner Veranstaltungen; Verantwortung liegt auch bei jedem persönlich
immer die gleichen Angebote, nichts was einen weiter bringt, es fehlt absolut an einer guten Personalpolitik
Weiterbildung kostet Geld und wird daher kategorisch unterbunden.
Siehe interessante Aufgaben
Nicht möglich bei der narzisstischen Führung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berufsförderungswerk Dresden wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Berufsförderungswerk Dresden schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berufsförderungswerk Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berufsförderungswerk Dresden als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Berufsförderungswerk Dresden
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Bürokratisch auf Regeln achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Berufsförderungswerk Dresden
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen