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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatzkeine ahnung warum er was gut machen sollte
Nette Stammgäste
Junges & dynamisches Team,
Sehr offen für innovative Ideen
Junges motiviertes Team
Modern
Kurze, unkomplizierte Entscheidungswege, junges motiviertes Team, Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, Zusammenhalt
eigentlich nichts, geld kam puenktlich nur er sollte sich mehr an die arbeiter gewoehnen
Falsche Versprechungen
Vorgesetztenverhalten
Bezahlung unterirdisch
Schlechte Bezahlung (auch für Gastro mies)
Leider kommt die Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitern etwas zu kurz,
mehr auf die arbeiter eingehen, mehr verstaendniss mehr courage
Geschäftsführer samt seiner Wohlgesinnten ( Küchenchef, Restaurantleiterin!!!!!, Hotelmanager) auswechseln
Internes Intranet?
Besserer Umgang mit seinen Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Best Western Atrium Hotel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich versteh die Frage nicht....?!.... es gibt keine älteren Kollegen........hier hält keiner mehr als ein Jahr aus
Einige ältere Kollegen, die aber an sich in das junge Team gut integriert sind.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
tolle Schulungsangebote sowohl intern wie auch extern. Man muss es natürlich auch in Anspruch nehmen
Geschäftsführer sonnt sich im Image von Best Western......bietet aber rein gar nix an
Sehr viel Angebot an Schulungen
