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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
Alle 13 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Verantwortung wird abgegeben.
keine ahnung warum er was gut machen sollte
Junges & dynamisches Team,
Sehr offen für innovative Ideen
Junges motiviertes Team
Modern
Nette Stammgäste
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich werde niemals verzeihen, wie fahrlässig mit mir umgegangen worden ist und welchen Gefahren ich ausgesetzt war und wie Intrige das Miteinander war. Hier habe ich gelernt, wie peinlich und verachtenswert Menschen sein können, die an Führungspositionen gelangen - durch welche Mittel auch immer sie dahin gelangt sind.
Keine Kommunikation, überdurchschnittlich viele Überstunden davon werden 10% abgezogen.
eigentlich nichts, geld kam puenktlich nur er sollte sich mehr an die arbeiter gewoehnen
Vorgesetztenverhalten
Bezahlung unterirdisch
Schlechte Bezahlung (auch für Gastro mies)
Verbesserungsvorschläge
Das kann man nicht alles verbessern am besten neue Chefin das würde alles besser machen.
mehr Kommunikation, Work-Life-Balance
mehr auf die arbeiter eingehen, mehr verstaendniss mehr courage
Geschäftsführer samt seiner Wohlgesinnten ( Küchenchef, Restaurantleiterin!!!!!, Hotelmanager) auswechseln
Besserer Umgang mit seinen Mitarbeitern
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Best Western Atrium Hotel ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
zu wenig Gehalt, keine Unterstützung bei den Fahrkosten , im Arbeitsvertrag stimmt man zu unbezahlte Überstunden zu machen
Für das was man sich hier geben muss ist das Gehalt wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
tolle Schulungsangebote sowohl intern wie auch extern. Man muss es natürlich auch in Anspruch nehmen
Geschäftsführer sonnt sich im Image von Best Western......bietet aber rein gar nix an
Sehr viel Angebot an Schulungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Best Western Atrium Hotel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Best Western Atrium Hotel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Best Western Atrium Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Best Western Atrium Hotel als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Best Western Atrium Hotel
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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