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tado 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score83 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø31.000 €
Produktentwickler:in3 Gehaltsangaben
Ø59.200 €
Teamleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tado
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
tado
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

tado° ist europäischer Marktführer im Bereich Smart Climate Control. Wir entwickeln und verkaufen smarte Produkte und Services, die dabei helfen das Zuhause intelligent zu heizen und zu kühlen. Als international anerkanntes Unternehmen, bietet tado° seinen Kunden Kompatibilität mit nahezu allen Heizungssystemen in Europa, preisgekröntes Design und die Möglichkeit die Produkte über alle großen Smart Home Systeme zu steuern. Über 170 Mitarbeiter beteiligen sich jeden Tag am Erfolg des Unternehmens, bringen ihre Ideen ein und sind Teil einer dynamischen und hochprofessionellen Wertschöpfungskette. Wir wollen gemeinsam etwas verändern, neue Maßstäbe setzen und dabei mit Kollegen zusammenarbeiten, die genauso viel Leidenschaft für unsere Produkte mitbringen, wie wir es tun! Mehr Informationen gibt es auf: https://www.tado.com/de/

Produkte, Services, Leistungen

tado° entwickelt den Bereich “Smart Home” weiter und fokussiert sich dabei auf die intelligente Steuerung von Heizungen und Klimaanlagen - seit 2012 verbindet tado° Heizungen mit dem Internet und macht sie damit effizienter. Die smarte Heizungssteuerung von tado° berücksichtigt Wettervorhersagen und individuelle Gebäudeeigenschaften, um die richtige Temperatur einzustellen. Mit der innovativen Smart AC Control lässt sich seit Juni 2015 auch deine Klimaanlage intelligent steuern.

Perspektiven für die Zukunft

Vision & Mission: Künftig wird jedes Zuhause intelligent beheizt und gekühlt werden - mit tado° als #1 für Lösungen und Services im Bereich Klimasteuerung zuhause

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    53%53
  • RabatteRabatte
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    39%39
  • KantineKantine
    37%37
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Was tado GmbH über Benefits sagt

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Essenszulage
  • 50% Kostenübernahme von Deutschkursen
  • Rabatt auf tado° Produkte für Freunde und Familie
  • Kostenlose tado° Produkte für MitarbeiterInnen
  • Kooperation mit Fitnessstudios
  • P2P-Trainings

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Freue dich auf eine agile und offene Arbeitsatmosphäre innerhalb einer hochmodernen Branche
  • Hilf mit, den Energieverbrauch weltweit zu reduzieren
  • Arbeite in einem außergewöhnlichen Team, in dem du High Performance lebst, Spaß hast an dem, was du machst, sagen kannst, was du denkst und stolz sein kannst, auf das, was du erreichst
  • Profitiere von Weiterbildungen, Pensionen und exklusiven Prozenten auf tado° Produkte und habe grenzenlosen Spaß bei unseren legendären Team Events

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und engagierten Mitarbeitern! Für mehr Informationen geht's hier direkt zur Karriere Seite! https://www.tado.com/de/team-und-jobs

Gesuchte Qualifikationen

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Enthusiasmus, Flexibilität, Leidenschaft für iOT
  • Positive und offene Einstellung
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei tado GmbH.

  • Bewirb Dich einfach direkt auf der Karriereseite:

    https://apply.workable.com/tado/

    • Begründe warum du für die Stelle in Frage kommst
    • Stelle dich kurz vor und unterstreiche dein Interesse und deine Fähigkeiten
    • Führe in deinem Lebenslauf deine Ausbildungen, Berufserfahrungen und sonstige Qualifikationen auf, die Dich für die ausgeschriebene Stelle unverzichtbar machen
  • Online über unsere Karriereseite https://www.tado.com/de/team-und-jobs#jobs

  • Interview & Experience Day

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das sehr internationale Team, die offene Kultur und der Team Spirit. Die täglichen Herausforderungen, die Transparenz und die Unterstützung vom Team, auf die ich mich verlassen kann.
Bewertung lesen
-Exciting tasks
- Very good salary
Die Flexibilität und der Umgang mit den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Flexibel, fühlt sich wohl, wird respektiert, offenes Verhältnis
Bewertung lesen
A very efficient and fast hiring procedure with clear and open communication.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Gehalt wird nicht nach mehrere Jahre Erfahrung erhöht.
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falscher SCRUM gedankte, dass es mitarbeitern unsagt wird sich mit anderen wichtigen abteilungen direkt/email austauschen darf
UPDATE: Neues Office. Blick über ganz München. Außerdem hat sich die interne Kommunikation extrem verbessert. Das einzige was noch besser gehen würde, ist die atmosphäre im Office. Ein paar Pflanzen und gemütliche Sitzgelegenheiten zum arbeiten wären eine gute Idee.
Wenig Transparenz vom C-Level. Das Office ist ziemlich unordentlich und es gibt kaum Stauraum (ziehen aber bald um). Es gibt keine Mittagsverpflegung und die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen könnte etwas besser sein.
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Work-Life-Balance = viel Arbeit für wenig Urlaub und kein Überstundenausgleich
Es gibt Wachstumsschmerzen, denke aber das normal und besser als wenn wir nicht so stark wachsen würden
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gerecht gegenüber Arbeitnehmer
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Home Office als general Policy Einführen.
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fällt mir nichts ein
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LOSlassen von Aufgaben oder meinen das Universum neu erschaffen zu wollen. Die anderen bleibt wie Ihr seid.
Manchmal etwas chaotisch - sowie das in jungen Unternehmen halt ist
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von tado ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


In our department very good. We help each other wherever we can
Alle ziehen an einem Strang, besonders wenn es eng wird.
5
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Toller Teamgeist und Support untereinander
5
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gut bis sehr gut, jedoch schätzen nicht alle die einem zustehende Mittagspause und werden über Gruppendynamik dazu verleitet dem Licht zu folgen
Kollgenzusammenhalt im Team sehr gut aber auch darüber hinaus. Man hilft und unterstüzt sich gegenseitig. Auch nach der Arbeit wird mal etwas zusammen unternommen
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von tado ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


kommt darauf an mit wem man zu tun hat. Aber von der hellen Seite des Lichts eher weniger Sterne
Je größer die tado° Familie wächst, desto schwieriger wird es mit der Kommunikation. Regelmäßige Meetings über Erfolge und Gewinne gibt es schon aber manchmal fehlen bedeutende Infos für die tägliche Arbeit.
2
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Leider werden Managemententscheidungen schlecht kommuniziert. Man weiß über Wochen hinweg nicht, was andere Personen/Abteilungen machen, außer man spricht direkt mit den Kollegen. Ich unterstelle aber keine bösen Absichten. Aber die Wichtigkeit von Transparenz wird zu gering eingeschätzt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


There is a budget to spend on education.
Weiterbildung wird gefördert.
5
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kommt auf den stern an
Generell sind die Hierarchien sehr flach, weshalb es eher weniger Aufstiegschancen gibt. Dennoch werden Weiterbildungsmaßnahmen angeboten.
3
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Kleine Firma, wenig Perspektive für klassische "Karriere". Aber die Entfaltungsmöglichkeiten sind trotzdem groß.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • tado wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet tado besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeitenden tado als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 83 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei tado als eher modern.
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