Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzZur Zeit nichts.
Wir hoffen es ändert sich wieder.
Es wird sich mehr um Nichtigkeiten gekümmert.
Das Hauptproblem, schlechtes Arbeitsklima, wird immer wieder verdrängt.
Sollte sich wieder um seine Arbeitnehmer kümmern, und es nicht unqualifizierten Personal überlassen.
Das persönliche Gespräch, mit seinen Arbeitnehmern, sollte wieder gefunden werden.
Wir sind sein Kapital.
Der am besten bewertete Faktor von Bestehorn ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr vielfältig, jedoch eigenes Mitdenken ist nicht gefragt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bestehorn ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abgrundartig.
Hat mit qualifizierter Entlohnung nichts mehr zu tun, leider.
Denn ich glaube gerade dem Handwerker im Mittelstand sollte man achten und schätzen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gewünscht.
