Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageBezahlung ist okay, Fortbildungen können gemacht werden
Vorgesetze sind meistens im Haus sodass man sie schnell erreicht.
Man darf nichtmal Wasser vom Haus trinken… man ist wirklich nicht mehr als ein Leistungserbringer.
Mehr Kommunikation, Rücksicht bei AU auch seitens wenn die Kinder krank sind, schnellere Entfristung oder direkt unbefristetes Arbeitsverhältnis, mehr digitaler Fortschritt wäre wünschenswert
Besser bezahlen, bessere Arbeitsbedingungen durch mehr Personal herstellen und nicht die wenigen übrigen Mitarbeiter in den Burnout treiben.
Nicht nur ans Geld denken sondern an die Personalressorcen. Aufnahmestopp an Pflegebedürftigen machen wenn zu wenig Personal da ist!!!
Sicherstellung eines ausreichenden Autopools
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Fort- und Weiterbildungsangebote.
In der Pflege hat man immer Weiterbildungsmöglichkeiten.
Übernahmechance hoch
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
