Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freie Zeiteinteilung
Eigene Büros
Dienstfahrzeuge
Freies Arbeiten
Kritikfähigkeit des Chefs
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man nicht das Gefühl hat in seiner Position ernst genommen zu werden und angemessene Anerkennung für seine geleistete Arbeit (damit meine ich nicht nur finanziell) erhält. Außerdem folgt die Praxis keinem einheitlichen/logischen Konzept und externe Fachmeinungen werden zu selten in den Arbeitsalltag umgesetzt. Es könnte so viel mehr sein, wenn die Leitungsebene die Mitarbeiter mehr zu schätzen wüsste und mehr in Kooperation agieren würde!
Verbesserungsvorschläge
Gemeinsam mit den Mitarbeitern Entscheidungen treffen. Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter mehr eingehen. Sich Unterstützung bei den Mitarbeitern holen und vor allem auf die Fachliche Kompetenz der Mitarbeiter vertrauen!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Betreutes Wohnen Färber ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt des Teams ist fantastisch. Der kollegiale Austausch findet regelmäßig statt. Das Team unterstützt sich gegenseitig und kann auf Bedürfnisse der anderen Mitglieder schnell eingehen und auch Aufgaben übernehmen.
Das Team war super und stand für einander ein.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Betreutes Wohnen Färber ist Gehalt/Benefits mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Staffelung des Gehalts, auch bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit. Keine VML.
Bei der betrieblichen Altersvorsorge zahlt der AG 50% drauf, diese wird häufig erst nach Jahren anbeoten.
Finanziell gab es keine Weiterentwicklung. Ich habe vom ersten bis letzten Tag das gleiche verdient. Ebenso meine Kollegen, die teilweise 8 Jahre und länger im Unternehmen waren. Kein Weihnachtsgeld, kein Jobticket.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden selten finanziert, wenn dann nur prozentual.
Es gibt jährlich eine Weiterbildung für die MA.
Aufstiegschancen gibt es nicht, auch nicht beim Gehalt
Keine Förderung seitens des Arbeitgebers. Fortbildungen wurden teilweise prozentual mit finanziert, aber auch definitiv nicht empfohlen. Inhouse Fortbildungen gab es ca. 1 jährlich. Diese waren auch sehr interessant. Finanziell gab es keine Weiterentwicklung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Betreutes Wohnen Färber wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Betreutes Wohnen Färber schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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