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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute fort und weiterbildungsmöglichkeiten Raum zum entfalten und einbringen von Ideen und vorschlägen
- pünktliches Gehalt
- meine Kollegen
1. Mittagspausen werden eingehalten
2. nicht unendlich viele Überstunden
3. Überstunden werden in Freizeit ausgeglichen - immer
4. flexible Arbeitszeiten - wenn man mal 30 man früher gehen muss bricht die Welt nicht zusammen
Der zwischenmenschliche und faire Umgang und auch die Anerkennung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Was ist schlecht was ist gut? Denke das meiste passt
Mehr Personal wäre schön
s.o.
Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
- neue frische PDL
- keine Vetternwirtschaft, auch „auch unbekannten fremden“ Mitarbeitern eine Chance geben
Mehr an der Mitarbeiter Zufriedenheit arbeiten mit zusätzlichen Benefiz
Bitte weiter so!!!!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Bezirkskrankenhaus Lohr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird Rücksicht auf ältere Kollegen genommen und diese auch wert geschätzt
Respektvoll
Sind alle sehr hilfsbereit
Werden auch gemobbt wenn Sie keine Schichtarbeit mehr machen
Auch hier respektvoll
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Angebote
Jede Menge möglichkeiten welche auch gefördert werden von den vorgesetzten wenn man sich weiterbilden möchte. Zwar nicht immer gleich auf Anhieb, da teilweise die Plätze schon belegt sind. Aber es wird sich Mühe gegeben, dass man bei den nächsten Veranstaltungen dabei sein kann.
1 Fachweiterbildung. Kommt man nur rein wenn die Nase passt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bezirkskrankenhaus Lohr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bezirkskrankenhaus Lohr besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bezirkskrankenhaus Lohr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bezirkskrankenhaus Lohr als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bezirkskrankenhaus Lohr
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bezirkskrankenhaus Lohr
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege