Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung- Es können Wünsche geäußert werden, zwecks frei und es ist selten ein Problem. Auch wenn es manchmal sehr kurzfristig ist.
- je nach Station sind die Kollegen mega korrekt
- Es wird einen indirekt ein schlechtes Gewissen gemacht wenn sich jemand krank meldet. Deswegen wird der ein oder andere auch krank zur Arbeit auftauchen.
- Gleiche Einspringprämien für ALLE Mitarbeiter gleich stellen.
-Manchen Kollegen einhalt gebieten!
Der am besten bewertete Faktor von BG Kliniken Ludwigshafen und Tübingen gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel für die Umwelt organisiert. (Wie z.B. Ziegen als Rasenmäher)
green hospital
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BG Kliniken Ludwigshafen und Tübingen gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf einigen Stationen wird viel gelästert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten, aber bei manchen Weiterbildungen wird es einem sehr schwer gemacht.
alle Möglichkeiten,
