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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Kantine
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Positiv erwähnen kann ich das kostenlose Mittagessen. Allerdings wurde dieses wiederholt als Argument dafür verwendet, wie gut wir es angeblich hätten und dass andere Auszubildende weniger bekämen.
Familienfreundlich
Top Vorgesetzen
Vertrauen in die Mitarbeiter
Sehr interessante Aufgaben. Wenn man leidenschaftlich und motiviert ist, hat man hier die beste Möglichkeit, viel zu lernen.
Familiengeführt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Während ungefähr drei Vierteln meiner einjährigen Ausbildungszeit habe ich nicht programmiert. Stattdessen erledigte ich überwiegend ausbildungsfremde Tätigkeiten wie Schrauben sortieren, Werkzeuge aufräumen und allgemeine Lagerarbeiten. Eine strukturierte Vermittlung der Ausbildungsinhalte fand nicht statt.
Als wir ansprachen, dass wir mehr programmieren und fachlich lernen möchten, wurde uns „Nachhilfe“ außerhalb der Arbeits- und Ausbildungszeit angeboten. Im Arbeitsalltag änderte sich anschließend nichts.
Zusätzlich wurden die ursprünglich zugesagte Gleitzeit nachträglich eingeschränkt und die Urlaubsfreigabe mit der Eintragung in einen teilweise vier Monate im Voraus ...
Verbesserungsvorschläge
Es braucht eine zuverlässig erreichbare Ausbildungsperson, die fachliche Inhalte tatsächlich während der Ausbildungszeit vermittelt. Regelmäßige Lern- und Feedbacktermine, klar geplante Projekte und überwiegend berufsspezifische Programmieraufgaben sollten selbstverständlich sein.
Außerdem wären eine transparente Arbeitszeit-, Urlaubs- und Notdienstplanung, ein ernsthafter Umgang mit Kritik sowie eine faire und nachvollziehbare Beurteilung der geleisteten Arbeit notwendig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Zu möglichen Übernahmechancen kann ich keine Aussage treffen. Für meine persönliche fachliche Entwicklung sah ich jedoch kaum Perspektiven, da ich nach ungefähr einem Jahr nur sehr wenig für meinen Ausbildungsberuf gelernt hatte. Weil ich befürchtete, das Ausbildungsziel dort nicht erreichen zu können, wechselte ich schließlich den Betrieb.
Ich hatte sehr gute Schulungen .
Man kann selbst nötige Schulungen, Bücher oder Kurse aussuchen und wenn es nötig ist, wird es genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BHS Böhm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet BHS Böhm schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BHS Böhm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BHS Böhm als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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