Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das familiäre Umfeld, das ein Familienunternehmen auszeichnet
Homeofficemöglichkeit
Mir fällt nichts ein
Wirklich nichts
Meiner Meinung nach kann ich momentan nichts mehr finden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So ziemlich alles die Führung entfernen und mit neuen ersetzen die menschliche Gefühle haben.
Sparkurs ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter.
So viel Zeit habe ich nicht um alles aufzulisten
Meiner Meinung nach das neue unsoziale Bewusstsein, kommen aus dem neuen Führung Personals. Dadurch weg von den alten werten die die Firma ausmachte.
Verbesserungsvorschläge
Neu aufstellen und die Arbeitnehmer wie Menschen behandeln.
Das Unternehmen sollte sich wieder darüber klar werden, dass die einfachen Mitarbeiter die Firma am Laufen halten und das Kapital der Firma sind.
Das ist sinnlos, soll ruhig so weitermachen, es ist eine Schande wie hier das Deutsche Gesundheitssystem abgezockt wird
Führungskräfte austauschen
Meiner Meinung nach sollten die Mitarbeiter wieder wertgeschätzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Biedermann Motech ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keinerlei Missstände.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Biedermann Motech ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vollkommen arrogant
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Schulungen unterstützen die fachliche Entwicklung. Klassische Karrierewege sind aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt, dennoch werden Engagement und Eigeninitiative wahrgenommen und gefördert.
Weiterbildungen im Rahmen der Tätigkeit sind stets möglich. Karrierewege werden aufgezeigt und besprochen.
angemessen und zielgerichtet
Gibt es nicht. Schulungen werden für die meisten Mitarbeiter als nicht notwendig erachtet.
Gibts nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Biedermann Motech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Biedermann Motech besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Biedermann Motech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Biedermann Motech als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.