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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Spirit, das Engagement, die Verlässlichkeit und das Klima.
Die Unternehmenskultur und der Umgang miteinander sind wirklich etwas Besonderes.
Das Sowohl als auch von individueller Freiheit und Gemeinschaft in einem vielfältigen und dynamischem Umfeld.
Es ist eine unkomplizierte und nette Truppe, die mit viel Engagement etwas bei Kunden bewirkt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Job bringt viele Bahnerlebnisse mit sich, auf die man auch verzichten könnte. Kann aber die Firma nix für.
Verbesserungsvorschläge
Das kann ich nach meinem Ausscheiden nicht mehr wirklich beurteilen.
Noch zwei, drei Menschen mehr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von bierend, zeller & partner ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr wertschätzender Umgang miteinander. Es gab auch keinen Bruch durch die Einschränkungen der Corona-Zeit.
Die Atmosphäre ist familiär, ohne dass die Professionalität darunter leiden würde. Der Umgang miteinander ist sehr wertschätzend und von gegenseitigem Respekt geprägt. Den Mitarbeiter*innen wird viel Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung eingeräumt. Nach den Maßstäben einer Unternehmensberatung ist die Fluktuation sehr gering.
offen, menschlich, zukunftsgerichtet
Offen, locker
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bierend, zeller & partner ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die meisten Reisen werden mit der Bahn unternommen. Einen stärkere Auseinandersetzung mit dem Thema "Nachhaltigkeit" steht zumindest für die Zukunft auf der Agenda.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Für Neueinsteiger gibt es ein Mentoring sowie einen konkreten Einarbeitungsplan.
Persönliche Weiterentwicklunsbedarfe werden in regelmäßigen Entwicklungsgesprächen erörtert. Neben gemeinsam wahrgenommenen Inhouse-Angboten gibt es die Möglichkeit, Angebote externer Anbieter zu nutzen.
Klassische Karriere durch die Instanzen ist bei einer Firma der Größe natürlich nicht möglich, es gibt kaum Hierarchie. Das Leben in eher heterachischen Strukturen ermöglicht immer wieder Rollen- und Perspektivwechsel, der "normale" Job sowieso.
Beruht viel auf eigenen Vorstellingen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bierend, zeller & partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet bierend, zeller & partner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bierend, zeller & partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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