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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2025 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gute Praxiserfahrung. Lernkurve. Das Team (ohne Vorgesetzte).
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Kommunikation auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeiten, Transparenz, freundliche Firmenkultur
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- Klasse Team
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsatmosphäre
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Meine Probleme werden ernst und wahrgenommen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Hohe Fluktuation, schlechtes Vorgesetzten-Verhalten, geringe Vergütung (Vollzeit), Hardware
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Organisation manchmal schlecht, z.B. bei Büroumzug und Events
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Schwunghaft kann es mal stressig werden je nach Auftragslage.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehemn ist im wachstum(2025). Daher ist das Einstiegsgehalt im unteren Normalbereich für Würzburg.
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Start-up mit all seinen Vor- und Nachteilen.
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Etwas mehr Struktur in der Organisation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von BII ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Alles top. Tolles Team.
5
Bewertung lesen
Mir fällt nicht ein Kollege ein mit dem ich nicht klar komme.
5
Bewertung lesen
Absolut großartiger Zusammenhalt!
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BII ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Vergütung ist im Vergleich sehr gering, aber wird für gut verkauft.
1
Bewertung lesen
Die Firma ist noch im Wachstum
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Schwer zu sagen, wie meine individuelle Weiterbildung in Zukunft aussieht oder was ich noch Neues bei meinen aktuellen Tätigkeiten lernen kann
3
Bewertung lesen
Ich lerne viel im Bereich des Kundenkontaktes und zur UX. Jedoch bringt mir das anwenden der Hauseigenen Software nicht für die Zukunft.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BII wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BII gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BII als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BII als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BII
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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