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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die wertschätzende Unternehmenskultur, der starke Teamgeist, die großartigen Kollegen und die vielfältigen Möglichkeiten, sich auch inhaltlich weiterzuentwickeln. Es ist herausragend, dass insbesondere das remote Set-Up so gut funktioniert.
Innovatives Umfeld mit viel Raum für Ideen
Teamgeist und wertschätzende Kultur
Moderne Arbeitsweise und flexible Bedingungen
Fokus auf Weiterentwicklung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zahlungsmoral und unterdurchschnittliche Bezahlung. Unterlagen müssen unentgeltlich erstellt werden.
Momentan nichts.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation bei parallelen Projekten noch klarer strukturieren.
Prozesse in manchen Bereichen weiter optimieren.
Aktuell sehe ich kaum Verbesserungsbedarf – das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Bildung Next Level ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, praxisnah und oft sehr innovativ, man lernt ständig Neues und kann viel gestalten.
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, die viel Raum für Eigeninitiative und Weiterentwicklung bieten.
Meine Kompetenzen werden stets vollumfänglich eingebunden, und ich erhalte die Möglichkeit, mich durch anspruchsvolle neue Aufgaben weiterzuentwickeln.
Kursteilnehmer sind motiviert
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bildung Next Level ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unterdurchschnittliche Bezahlung: bis zu 60% weniger im Vergleich zu anderen Wettbewerbern. Zusätzlich kommt der Aufwand für die Erstellung der Unterlagen hinzu.
Bei Freelancern deutlich unter Branchenschnitt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr gute Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln. Weiterbildung ist ein zentraler Bestandteil und wird aktiv gefördert.
Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönliche Entwicklung werden aktiv gefördert.
Keine Weiterbildungen für Freelancer
Kostenlose und frei zugängliche Weiterbildungen – ein riesiger Pluspunkt für die persönliche und berufliche Entwicklung hier im Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bildung Next Level wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Bildung Next Level schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bildung Next Level als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bildung Next Level als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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