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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie gut man hier Abmahnungen sammeln kann.
Pünktliche Zahlung
Gutes Betriebsklima, Möglichkeiten der Weiterentwicklung
Ein Arbeitgeber im Weserbergland.
Obstkorb und kostenloses Wasser
Kollegenzusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geschäftsführung, Arbeitszeiten, Umgang mit Personal
Die Vorgesetzten der Produktionshalle.
Personalabteilung und deren Wahrnehmung ab wann Abmahnungen wirklich angemessen sind.
Das Gehalt.
40 Stundenwoche
Keine Möglichkeit der Mitarbeiter zur Entfaltung und die Kenntnisse einzubringen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Work-Life-Balance
Schlecht ist wirklich nichts, aber ausbaufähig:Teilweise dürftige Kommunikation intern.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nichts
Eine Umstrukturierung der vorgesetzten.
Bessere work-life-balance.
In die IG-Metall beitreten oder Gehalt dementsprechend anpassen.
Weiterbildungen anbieten.
Arbeitsalltag attraktiver gestalten.
Freundliches miteinander der vorgesetzten.
Reduzierung auf 35 stundenwoche.
Besserer Umgang mit dem Personal
Mitarbeiter Wert schätzen und am Umgangston arbeiten.
Weniger in Leads Generation mehr in Arbeitgeber
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von BINDER ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die sind alle nett und super freundlich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BINDER ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine weiterbildungsmöglichkeiten, keine berufliche Abwechslung.
Soweit ich weiß gibt es keine, wurde explizit gefragt
Weiterbildung wird gern gesehen und unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BINDER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet BINDER schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BINDER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BINDER als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Gehälter
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