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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
pünktliche Gehaltszahlung
Der Wille ist da.
30 Tage Urlaub und 38h Woche.
Das pünktlich Gehalt bezahlt wird? Aber das müsste eigentlich selbstverständlich sein.
Das er zu mir immer offen und ehrlich war.
Produkte sind eigentlich nicht schlecht, kommt nur darauf an, was und wie man daraus etwas macht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Struktur
Wenn ich darüber schreiben würde, dann werde ich hier nie fertig......
Die abgehobene Ignoranz der Führung.
Umgang mit Arbeitnehmern
Karrieremöglichkeiten
Fortbildungsangeboten
Ausstattung mit zeitgerechten und ergonomischen Werkzeug
Rückenschonende Arbeitshöhen und Materialien
Das er sein Vertrauen blind links denn falschen Personen zuspricht!
Verbesserungsvorschläge
Anreize bieten auf Weiterbildungen und klarere Strukturen schaffen, die sinnvoll sind. Wasserkopf ausdünnen.
Erst Denken, dann lenken und auf Erfahrungen bauen .
Mindset der Geschäftsführung muss sich ändern. Die Mitarbeiter sind Menschen, keine Maschinen.
Wer nicht auch Mal an die Bedürfnisse der Mitarbeiter denkt, wird eines Tages seinen Denkzettel kriegen.
Büros und Arbeitsmittel besser ausstatten!
"Frische Batterien" müssen bei Binz wieder ihren Platz im Uhrwerk finden. Es gibt viele Innovative Ideen ob aus der Planung oder der Produktion spielt hierbei keine große rolle.Wo man beginnen muss etwas „rollen“ zu lassen ist an denn bekannten stellen an denen die Innovationen und Fortschrittlichen Gedanken sprichwörtlich Zerschellen. Die Stellen sind wohlbekannt und ein guter Rat ist hier, um nicht noch mehr an Glaubwürdigkeit zu verlieren schnellst möglich zum wohle der Firma und der Insgesamten Mitarbeitermoral zu handeln!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von BINZ Ambulance- und Umwelttechnik ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgaben sind vorhanden, eher zu viele! Man wird damit eher erschlagen.
Sehr große Herausforderungen
Eigentlich ist Potential vorhanden, man kommt nur nicht dazu. Man versucht viele Brände so klein wie möglich zu halten. Zusätzlich kochen viele ihr eigenes Süppchen oder boykottieren die Arbeit des anderen.
Aufgabenbereiche wären eigentlich schon sehr interessant und abwechslungsreich,
die Betonung liegt jedoch auf EIGENTLICH.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BINZ Ambulance- und Umwelttechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zitat: „als Tellerwäscher Chef werden“ hier wird es jetzt Paradox denn eigentlich gibt es keine greifbaren Möglichkeiten sein Arbeitstalent auszubauen geschweige den Alltägliche Gegebenheiten und Techniken durch Betriebsinterne Lehrgänge oder ähnlichem auszubauen und zu fördern . scheinbar ist "Karriere und Weiterbildung" nur bei dieser einen "bestimmten" Tätigkeit möglich.
Ein Konzept zur Weiterbildung ist nicht vorhanden. Die allernötigsten Schulungen werden gewährt. Karriere? In dem Unternehmen ein Fremdwort. Es findet eher eine rückwärtige Entwicklung statt.
wird nicht gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BINZ Ambulance- und Umwelttechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet BINZ Ambulance- und Umwelttechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BINZ Ambulance- und Umwelttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BINZ Ambulance- und Umwelttechnik als eher modern.
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