Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
100%iger Team-Charakter
Kaffeepausen
Offenheit, hohe Flexibilität, Perspektiven
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für jeden und ist bemüht, Lösungen zu finden.
So ziemlich alles.....
Was Mitarbeitende schlecht finden
fällt mir aktuell nichts Nennenswertes ein
Führungskräfte, aussendienst mobben
Keine Kommunikation mehr vorhanden
Findet man ein Problem, ist man auch derjenige, der das Problem beseitigen muss. Das ist eine echt schwierige Kultur....ich hoffe, dass das mit den o.g. Workshops ein Ende findet.
habe bis jetzt noch nichts schlechtes erlebt....
Verbesserungsvorschläge
Mehr mit MA reden
Manchmal mehr auf die Mitarbeiter hören.
Bevor ich ging, gab es diverse Workshops, um Lösungen zu finden, Probleme langfristig anzugehen und die Motivation wieder auf ein bewährtes Level zu bringen. Grundsätzlich eine gute Idee, aber es müssen ALLE ran. Ich hoffe, dass es der Mannschaft gelingt.
Ein Ihr für die eigene Mannschaft
Ich finde wir sind auf dem richtigen Kurs!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BIRAL ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung hat Defizite - könnte sicher besser sein
Aufgrund der Größe des Unternehmens sind Aufstiegschancen eher Mangelware. Führungskräfte gibt es m.E. eh schon zu viele. Weiterbildung hingegen wird durchaus unterstützt.
Wird wenig bis nichts gemacht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BIRAL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BIRAL schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BIRAL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BIRAL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BIRAL
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BIRAL
Branchendurchschnitt: Industrie