Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-EventsFlexibilität bei den Arbeitszeiten und Kompromissbereitschaft
Balance Familie und Beruf, insbes. bei Notfällen
Audit Familie und Beruf, Soziales Verhalten bei familiären Problemen
audit beruf und Familie, sozial bei familiären problemen
Gerechte Bezahlung
Viele befristete Verträge. Das schafft Unsicherheit in der Lebensplanung
betriebliches Vorschlagswesen fehlt, Leistung macht sich nicht bezahlt
Kommunikation, kein betriebl. Vorschlagswesen, Bezahlung nach Leistung Mangelware
Information und Transparenz, Gehalt
Abhängigkeit von der Kirche
Es fehlt jemand, der sich mit den Ansprüchen von Schwangeren auskennt, sehr schade bei einem so großen Betrieb. Keiner will sich darum kümmern und man wird von einem zum nächsten geschickt
betriebliches Vorschlagswesen einführen, leistungskomponente, controlling verbessern,
betriebl. Vorschlageswesen, Bezahlung nach Stellenbeschreibung und Leistung
Gehälter anpassen, information und Transparenz verbessern
Partei ergreifen für Angestellte gegenüber wechselnden ehrenamtlichen Vorständen der Jugend- und Erwachsenen-Verbände
Der am besten bewertete Faktor von Bischöfliches Ordinariat Würzburg ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vielseitig und spannend. Nah am Menschen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bischöfliches Ordinariat Würzburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wurde nicht genehmigt, da andre "schneller" waren, die das gleiche machen wollten ...
