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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • RabatteRabatte
    24%24
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Tolle Einblick in die Branche und Praxiserfahrung während des Studiums
- Faires Gehalt und Arbeit auf Augenhöhe
- Modernes mittelständisches Unternehmen
- Entwicklungschancen
- Obst und Müsli Bar für alle Mitarbeitenden
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kurze Wege, offene Türen, interessante und herausfordernde Aufgaben
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Ich habe der Firma viel zu verdanken weil Sie mir schon in jungen Jahren viel Verantwortung gegeben hat. Ohne dieses Vertrauen wäre ich heute keine Führungskraft in einem großen Unternehmen. Deshalb schmerzt es mich auch ein bisschen wenn ich lese das manche Leute diese Plattformen für Ihre Lügen nutzen. Kein Unternehmen ist perfekt aber wenn man schreiben das die Führungskräfte nicht ansprechbar wären ist das einfach frech. Es gibt überhaupt keinen CEO oder Manager in Glastürmen. Die verantwortlichen Bereichsleiter sind ...
Wie oben schon beschrieben fand ich meine Zeit einfach nur Klasse. Hat Spaß gemacht! Bin nur wegen meines Umzugs nach Berlin nicht mehr in der Firma.
Man kann sich sehr gut einbringen und selbständig arbeiten.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

wirklich schlechtes kann ich nicht finden
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Fehlentscheidungen und Bevorzugung bestimmter Angestellten
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Vorgesetzten fehlt der Überblick wegen fehlender Präsenz.
Chaotische Besprechungen (Zeit, Raum, Material).
Manchmal gibt es dann doch zu viel Projekte für die Anzahl der Mitarbeiter.
Wie oben beschrieben kann ich eigentlich nichts schlechtes sagen.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Strukturen und Kontrollinstanzen schaffen
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Ich denke jedes Unternehmen kann sich verbessern aber bei B+B wird täglich daran gearbeitet. Vielleicht sollten die Produktschulungen (die gut sind) intensiviert werden.
Ich könnte mir keinen besseren Arbeitgeber wünschen. Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen.
Die interenen Schulungen machen zwar richtig Spaß könnten aber öfter sein.
Präsenz von Vorgesetzten verbessern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Bischoff & Bischoff Medizin- und Rehabilitationstechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


man schätzt sich und hilft sich!
5
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man unterstützt sich gegenseitig
5
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Ganz ehrlich ich habe nie in einem besseren Team gearbeitet.
5
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In meinem Bereich war das Teamwork Pur. 5 Sterne
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bischoff & Bischoff Medizin- und Rehabilitationstechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


In dieser Branche nicht Marktgerecht
1
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Mittelmäßig. Aber Vorsicht es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden
3
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Gutes Gehalt, aber wie lange noch?
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten werden mit den Vorgesetzten vereinbart. Es steht ein Budget zur Verfügung.
4
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Interne Produktschulungen sind vorhanden
3
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Es ist eine Mittelstandsfirma und deshalb sind die Aufstiegsmöglichkeiten nicht unendlich. Allerdings wächst die Firma permanet und man kann viel mitgestalten, also warum nicht auch seinen Job.
4
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Weiterbildung gibt es nicht, Betriebsrat nicht gewünscht!
1
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Bleib, wo du bist!
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bischoff & Bischoff Medizin- und Rehabilitationstechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Bischoff & Bischoff Medizin- und Rehabilitationstechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bischoff & Bischoff Medizin- und Rehabilitationstechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bischoff & Bischoff Medizin- und Rehabilitationstechnik als eher traditionell.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bischoff & Bischoff Medizin- und Rehabilitationstechnik
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Spaß und Freude vermissen lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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