Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Neue Dinge ausprobieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
KantineDen Zusammenhalt im einzelnen Team aber auch teamübergreifend. Sehr familiär geprägtes Umfeld. Mittagessen oft gemeinsam.
Die flexiblen Arbeitszeiten, HomeOffice Möglichkeit, Dienstwagen für Techniker, Meetings, 1on1s, Liebe zum Detail. Man darf sich seine Zeit einteilen und darf viel selbst übernehmen an Tagesplanung
Man findet immer ein offenes Ohr. Drückt einem der Schuh oder möchte man Themen voran bringen: die Vorgesetzten weisen einen nicht ab und sind absolut offen.
Durchhaltevermögen und Vertrauen in das tun seiner Mitarbeiter.
Umgang der Kollegen
Wenn keiner etwas sagt, dann wird es so gemacht und Beschwerden werden nicht weiter als Problem des Prozesses behandelt. Wenn es die Kapazität der Mitarbeiter nicht mehr hergibt das geforderte Feedback zu geben gerät man in einen hinterlistigen Teufelskreis hinein der schlimme Konsequenzen beschwören kann.
Manchmal fühlt man sich angesprochen wie ein Kind. Bei einigen ist das jedoch eventuell Nötig.
Noch nichts gefunden.
Das ich nicht noch mehr solche tolle Kollegen habe die Vollgas geben und unbedingt wollen.
Die Ansicht das die Mitarbeiter soviel für den Leisten müssen wie der GF.
Er könnte ein wenig mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen, gerade beim Bezug eines neuen Gebäudes, zwar wurde man gefragt, was man haben möchte, aber man wurde im Unklaren gelassen was es denn überhaut alles geben sollte, und wenn man dann auf der Basis aufbauen wollte war es nicht mehr erwünscht Vorschläge auch nur anzubringen. Daher wäre etwas mehr Transparenz in den Planungen wünschenswert, damit man sich auch rechtzeitig einbringen kann.
Zu viel Veränderung machen selbst eine etablierte Firma zu einem instabilen Startup. Der Unterschied ist dass ein Startup ein Wegwerf-Konzept ist bis es funktioniert. Seid euch bewusst darüber, dass mittlerweile eine Menge Mitarbeiter auf die Stabilität der Firma vertrauen. Zumal sind bei diesen wirtschaftlichen Aussichten in GER viele verunsichert und abhängig von Ihrem Gehalt.
Es gibt nichts zu mäkeln. Der Arbeitgeber ermöglicht seinen Mitarbeitern sehr viel.
Meetingkultur könnte verbessert werden.
Wachsen, mehr qualifizierte Mitarbeiter aufbauen
Der am besten bewertete Faktor von Bital System ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man kann jeden fragen und wird auch von jedem gefragt, ohne Scheu vor dummen Antworten.
Zuverlässig und kompetent in Ihren Fachbereichen
Man wird nie abgewiesen, wenn man eine Frage hat. Besonders positiv finde ich, dass keine Launen ausgelebt werden und man sehr oft miteinander lacht.
Sind immer für einen da!
Die Kollegen und Mitarbeiter sind einfach Bombe. Es macht einfach richtig Spaß mit seinen Kollegen zu arbeiten. Auch außerhalb der Arbeit wird oft zusammen etwas unternommen. Neue Kollegen werden mit einer warmen Umarmung aufgenommen und nicht irgendwo zurückgelassen. Einfach Spitze.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bital System ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Jahre im Beruf gleichgewichtig angerechnet wie tatsächliches Knowhow.
Einer der Mitarbeiter löst gefühlt alle Probleme und geht für seine Kunden jeden extra Schrift
Unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden subventioniert und sind eigentlich Pflicht für alle Techniker im Dienstleistungsunternehmen.
Es gibt ein Schulungsangebot, muss sich aber dafür rechtfertigen warum man eine Schulung haben möchte.
2 Schulungen stehen jedem Mitarbeiter pro Jahr zur Verfügung.
Mehrere Schulungen pro Jahr, für jeden!
Mehrere Schulungen pro Jahr. Jede Weiterbildung die ich bisher eingebracht habe, durfte ich machen und wurde unterstützt.
