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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,5Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ab und zu gab es Obstkörbe
Rein garnichts, es gäbe nicht einen nennenswerten Punkt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grundsätzlich alles von der GL bis zu den White Collar angestellten. Es wird ein toxisches und sehr zum Nachteil der Mitarbeiter ausgelegtes Verhalten an den Tag gelegt.
Überstunden werden unterschlagen bzw. garnicht erst ausbezahlt, Arbeitgeber macht willkürliche Kürzungen des Nettogehalts, IT-Support sowie Falschbestellungen werden den Mitarbeitern auch abgezogen. Geht garnicht!
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzliche Änderung der Firmenpolitik
Garkeine Empathie und Verständnis für Mitarbeiter, toxisches Arbeitsumfeld, Erzwingen von Überstunden, kein offenes Ohr bei kontstruktivem Feedback, Lohn kommt IMMER zu spät, es wird sogar am Kaffe für die Mitarbeiter Geld verdient, Arbeitstechnische Fehler werden sofort vom Privaten Nettolohn abgezogen!! Geht garnicht finde ich!
Um alles aufzuzählen, ist mir meine Freizeit zu schade
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
2,0
Der am besten bewertete Faktor von B&L Klima- und Lufttechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Fast jeder dort ist ziemlich alt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B&L Klima- und Lufttechnik ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
unterste Grenze, selbst die HWK musste die Vergütungssätze anheben bei den Azubis
unterdurschnittlich, selbst von der HWk musste der Mindestsatz unsereswegens angehoben werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird nur zugelassen, wenn man jede Ausfallzeit nacharbeitet und finanziell wird es auch verneint zu bezuschussen
Wenn man Meister machen will oder etwas in der Richtung wird es strikt abgelehnt, es sei denn man erjklärt sich, den Lehrgang selbst zu bezahlen und muss schriftlich (!) unterschreiben, dass man deshalb keine Arbeitsausfälle haben wird , ansonsten bekommt man kein Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B&L Klima- und Lufttechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet B&L Klima- und Lufttechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B&L Klima- und Lufttechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B&L Klima- und Lufttechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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