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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-EventsKollegiale Atmosphäre, für die Branche hervorragende Work-Life-Balance - man kommt nicht mit Bauchschmerzen ins Büro. Des Weiteren ist die Lage mitten in der Schanze so gut wie unschlagbar.
Dass immer wieder im Team besprochen wird, wie man sich verbessern kann.
Nichts... Wirklich nicht!
Grundsätzlich könnte etwas nachhaltiger gewirtschaftet werden (Stichwort Papierverbrauch o.ä.)., allerdings kann ja jeder auch bei sich damit beginnen.
Der am besten bewertete Faktor von Blanck & Blanck ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
regelmäßige Meetings, um sich über den Stand aktueller Projekte auszutauschen (jeder wird ins Boot geholt und up to date gehalten) + regelmäßige Feedback-Gespräche
Flache Hirarchien, dadurch kurze Abstimmungswege.
Stets netter und respektvoller Umgangston untereinander.
Man ist jederzeit up to date
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blanck & Blanck ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich ok, allerdings wird noch zu viel Papier verschwendet.
Mülltrennung findet ebenfalls kaum statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe als studentische Aushilfe bei Blanck & Blanck angefangen und leite mittlerweile unser Vertriebs-Team.
Um der Position gerecht werden zu können bekomme ich intern viel Unterstützung und habe zusätzlich die Möglichkeit, mich extern schulen zu lassen. Diese Möglichkeit nehme ich regelmäßig wahr.
