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blu BEYOND 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 45 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 45 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    93%93
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    93%93
  • HomeofficeHomeoffice
    93%93
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    82%82
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    82%82
  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • CoachingCoaching
    39%39
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

das Team, die Chefs, das familiäre Umfeld und Miteinander, es gibt immer frisches Obst, leckeren Kaffee, viele tolle Events wie Wiesnbesuche, Weihnachtsfeier, Sommerfeste
Bewertung lesen
Offene Kommunikation, super Kollegen, Nette Chefs
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Tolle Chefs
So ungefähr alles bis auf die mangelnde technologische Strategie und Führung.
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interessante Tätigkeitsfelder, hervorragende Arbeitsatmosphäre, super work-life-balance
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Transparenz, Gehalt, Freiberufler ohne erkennbare Nachteile
Den Umstand, dass es keine technische Leitung gibt, die hinsichtlich der technologischen Vision und der Softwarequalität die Fäden in der Hand hat.
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Kompliziertes Verlohnungssystem mit unterschiedlich vergüteten Arbeitszeiten.
Der Arbeitsweg ist für so manchen zu weit, wenn man beispielsweise in München oder Münchner Norden wohnt und täglich nach Oberhaching pendelt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Transparenz , weniger Zufall, konkurrenzfähiges Gehalt
Genau so weiter machen!
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Wir brauchen dringend einen IT-Leiter auf Geschäftsführungsebene.
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Mehr Augenmerk auf Fortbildung der Mitarbeiter. Aber eigentlich gibt's kaum was zu verbessern.
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Wechsel des Managements
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von blu BEYOND ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier werden keine Unterschiede gemacht und jeder hat die gleichen Chancen.
Wird groß geschrieben
5
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Internationales Umfeld. Von daher, selbstverständlich jeder gleichberechtigt.
Mulitkulti sag ich da nur :)
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt nicht die klassische PE Academy - auch Weiterbildung ist ein sehr indivuelles Thema bei der blu. Innerhalb der Jahresgespräche wird u.a. ausführlich auf dieses Thema eingegangen und es gibt konkrete Ansprechpartner im HR Bereich, die man jederzeit um Hilfe und Unterstützung bitten kann.
Wird individuell abgestimmt.
Sehr individuelle, auf den Einzelnen zugeschnittenen Maßnahmen.
Die Hierarchie ist für "Karriere" zu flach, und das ist gut so.
3
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Wer Weiterbildung will, bekommt diese auch. Aufstieg ist möglich. Leistung wird honoriert
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Gehälter

82%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 28 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Business Unit Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø87.200 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø53.700 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
blu BEYOND
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
blu BEYOND
Branchendurchschnitt: IT
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