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blu BEYOND 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 41 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    96%96
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    96%96
  • HomeofficeHomeoffice
    96%96
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    81%81
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    65%65
  • BarrierefreiBarrierefrei
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • CoachingCoaching
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    31%31
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

das Team, die Chefs, das familiäre Umfeld und Miteinander, es gibt immer frisches Obst, leckeren Kaffee, viele tolle Events wie Wiesnbesuche, Weihnachtsfeier, Sommerfeste
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Offene Kommunikation, super Kollegen, Nette Chefs
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interessante Tätigkeitsfelder, hervorragende Arbeitsatmosphäre, super work-life-balance
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Interessante Projekte
Freundliche umgebung
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Tolle Chefs
Was Mitarbeiter noch gut finden? 22 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Transparenz, Gehalt, Freiberufler ohne erkennbare Nachteile
Den Umstand, dass es keine technische Leitung gibt, die hinsichtlich der technologischen Vision und der Softwarequalität die Fäden in der Hand hat.
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Der Arbeitsweg ist für so manchen zu weit, wenn man beispielsweise in München oder Münchner Norden wohnt und täglich nach Oberhaching pendelt.
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Kompliziertes Verlohnungssystem mit unterschiedlich vergüteten Arbeitszeiten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 6 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Genau so weiter machen!
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Transparenz , weniger Zufall, konkurrenzfähiges Gehalt
Wir brauchen dringend einen IT-Leiter auf Geschäftsführungsebene.
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Wechsel des Managements
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Mehr Augenmerk auf Fortbildung der Mitarbeiter. Aber eigentlich gibt's kaum was zu verbessern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von blu BEYOND ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Hier werden keine Unterschiede gemacht und jeder hat die gleichen Chancen.
Wird groß geschrieben
5
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Mulitkulti sag ich da nur :)
5
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Internationales Umfeld. Von daher, selbstverständlich jeder gleichberechtigt.
Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von blu BEYOND ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Potential nach oben muss es immer geben.
4
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Hier stimmt einfach das Gesamtpackage
Immer super pünktlich.
Die blu Portals & Applications ist kein Großkonzern, bietet aber sehr gute Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen. Daneben bekommt jeder Mitarbeiter ein Laptop sowie ein Handy.
Gehälter sind leicht über durchschnitt. Es gibt viele Zusatzleistungen.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 6 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt nicht die klassische PE Academy - auch Weiterbildung ist ein sehr indivuelles Thema bei der blu. Innerhalb der Jahresgespräche wird u.a. ausführlich auf dieses Thema eingegangen und es gibt konkrete Ansprechpartner im HR Bereich, die man jederzeit um Hilfe und Unterstützung bitten kann.
Sehr individuelle, auf den Einzelnen zugeschnittenen Maßnahmen.
Wird individuell abgestimmt.
Die Hierarchie ist für "Karriere" zu flach, und das ist gut so.
3
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Wer Weiterbildung will, bekommt diese auch. Aufstieg ist möglich. Leistung wird honoriert
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 7 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
blu BEYOND
Branchendurchschnitt: IT

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
blu BEYOND
Branchendurchschnitt: IT
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