Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztDas die persönliche Komponente im Vordergrund ist. Und dadurch hat man extrem nette und gute Kollegen die dann auch noch experten in den jeweiligen Gebieten sind. Man darf man selbst sein und Lernt auch noch viel dazu!
Transparenz, Agilität, Kollegiales Umfeld, gute Bezahlung
das Team, die Chefs, das familiäre Umfeld und Miteinander, es gibt immer frisches Obst, leckeren Kaffee, viele tolle Events wie Wiesnbesuche, Weihnachtsfeier, Sommerfeste
Offene Kommunikation, super Kollegen, Nette Chefs
Tolle Chefs
Bis jetzt ist mir nichts aufgefallen
Transparenz, Gehalt, Freiberufler ohne erkennbare Nachteile
Den Umstand, dass es keine technische Leitung gibt, die hinsichtlich der technologischen Vision und der Softwarequalität die Fäden in der Hand hat.
Der Arbeitsweg ist für so manchen zu weit, wenn man beispielsweise in München oder Münchner Norden wohnt und täglich nach Oberhaching pendelt.
Kompliziertes Verlohnungssystem mit unterschiedlich vergüteten Arbeitszeiten.
Bis jetzt ist mir nichts aufgefallen
Transparenz , weniger Zufall, konkurrenzfähiges Gehalt
Genau so weiter machen!
Wir brauchen dringend einen IT-Leiter auf Geschäftsführungsebene.
Mehr Augenmerk auf Fortbildung der Mitarbeiter. Aber eigentlich gibt's kaum was zu verbessern.
Der am besten bewertete Faktor von blu BEYOND ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier werden keine Unterschiede gemacht und jeder hat die gleichen Chancen.
Wird groß geschrieben
Internationales Umfeld. Von daher, selbstverständlich jeder gleichberechtigt.
Mulitkulti sag ich da nur :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt nicht die klassische PE Academy - auch Weiterbildung ist ein sehr indivuelles Thema bei der blu. Innerhalb der Jahresgespräche wird u.a. ausführlich auf dieses Thema eingegangen und es gibt konkrete Ansprechpartner im HR Bereich, die man jederzeit um Hilfe und Unterstützung bitten kann.
Wird individuell abgestimmt.
Sehr individuelle, auf den Einzelnen zugeschnittenen Maßnahmen.
Die Hierarchie ist für "Karriere" zu flach, und das ist gut so.
Das Karrieremodell ist transparent und verständlich, regelmäßige Weiterbildungen unterstützen einen beim Erreichen der persönlichen Ziele.
