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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    78%78
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die vielen außergewöhnliche Unterstützung zum Beispiel durch
- Tankgutscheine
- E-Bike Leasing
- Zahnzusatzversicherung
- Überstunden werden mit Aufschlag vergütet
- Sonderzahlungen
- Grillfeste
- Kostenloses Eis im Sommer in Hülle und Fülle
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Kaffee
- Persönlicher Computer
Das bißchen Geld für die viele Arbeit war zumindest pünktlich da.
Und was ich so richtig gut gefunden habe war der Feierabend , der war so richtig klasse.
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Ganz nach dem Motto was will ich, was darf ich, was kann ich und was will ich können. Förderung wird hier groß geschrieben. Auf individuelle Wünsche und Ressourcen wird sehr gut eingegangen.
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Die Einarbeitung und das ständige Erklären der Arbeitsweise, wenn man etwas nicht Verstanden hat.
Man konnte immer die Vorgesetzten immer bei Problemen ansprechen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ein extremhohe Arbeiter Fluktuation.
Ich bin kein Lügner ich habe hier ein 100% erliche Bewertung abgegeben.
Wenn mal weniger Arbeit da war, was ich aber nicht wirklich gespürt habe. Gab es ein Überstunden verbot. Was ja nicht so schlimm wäre, aber wenn man dann doch welche machen sollte mußte man diese in der selben Woche noch abfeiern. Ansonsten wollte die Werkstattleitung diese Überstunden, die in der Regel nur gemacht wurden weil sie die Werkstattleitung sie wollte verfallen lassen wollte.
Des ...
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Alles top, nur sind die Bauteile manchmal zu leicht.
Das meine Probezeit nicht mehr verlängert wurde.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ordentliche Löhne zahlen
Mitarbeiter wertschätzen
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Die Überstunden sollten wieder bezahlt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Blum CNC Technik ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Manchmal ist die Arbeit eintönig weil viele Programme bereits geschrieben sind und kann sie nur ab arbeitet aber da ist man auch schon dabei entsprechende Maßnahmen in Form von CAM Arbeitsplätzen aufzubauen
4
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Die Produkte sind interessant
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blum CNC Technik ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Bei einer 40 Stundenwoch noch 3-10 erzwungene Überstunden. Das ist eine ganz schlechte Work Life Balance. Die Spätschicht mußte auch stellenweise Überstunden machen die nicht richtig bezahlt wurden. Man bekommt indiesem Fall nur 25% zwar Steuerftei(Nachtschichtzuschlag). Es fehlen trotzdem die anderen 25% wegen der Überstunde.
1
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Leider ständige Überstunden. Der Chef lebt die Einstellung für die Firma zu leben.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung bei dem Arbeitspensum fast unmöglich. Ich war nach der Arbeit voll im Sack.
1
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Vielleicht aus Zeitmangel oder finanziellen Gründen.
2
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Eine Weiterbildung kann man nicht Erwarten, da der Arbeitgeber keine Weiterbildung anbietet.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Blum CNC Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Blum CNC Technik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Blum CNC Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Blum CNC Technik als eher traditionell.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blum CNC Technik
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Sich ausnutzen lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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