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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    82%82
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • KantineKantine
    45%45
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • RabatteRabatte
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

fällt mir leider nichts ein
Büroräumlichkeiten, Arbeitsatmosphäre, Standort, Kollegen
Bewertung lesen
International Atmosphäre, interessante und herausfordernde Aufgaben
Bewertung lesen
die Kollegen
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr schlechte Unternehmensorganisation! Schlechter Umgang mit den Mitarbeitern
Bewertung lesen
Das es Mitarbeiter gibt, die ungestraft andere respektlos behandeln können.
Überstunden werden erwartet, Häufigkeit in der Mitarbeitern Aufhebungsverträge angeboten werden
Bewertung lesen
Mangelnde Konfliktlösung
Bewertung lesen
das Management, die Kommunikation, das Betriebsklima
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt und Dankbarkeit an die Mitarbeiter. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter beachten und nicht immer egoistisch handeln!
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Mitarbeiterführung lernen
Mobbing wirklich unterbinden
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Bessere Kommunikation, mehr Handlungsspielräume für die Mitarbeiter, adäquate Bezahlung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BNY Mellon Service Kapitalanlage ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Kein Ausblick auf Weiterbildung. Man verdummt bei den gleichen massenhaften Tätigkeiten.
1
Bewertung lesen
Auch mehr Theorie als Praxis.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BNY Mellon Service Kapitalanlage wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet BNY Mellon Service Kapitalanlage schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BNY Mellon Service Kapitalanlage als eher traditionell.
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