Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas unglaublich, vorbildliche, tadellose Vorgesetztenverhalten. Ist es nicht.
Grippeschutzimpfung.
Im Gewerblichen Bereich finden sich die Besten Menschen, in der Verwaltung wenige, aber leider ohne Gehör.
Cool AV-Truppe
In den letzten Jahren ist es nur schlimm geworden
flexible arbeitszeiten und gute vergütung
Machen sie ihren Augen auf viele Leute schaden den Ruf von Böhmer schlechte Sachen werden immer ihren Umlauf machen so bekomme. Sie keine gute Leute sondern nur die sie ausnutzen für Nixtuhen werden die bezahlt und die Vorgesetzten machen Nix und schauen nur weg machen ihren Mund ein mal nicht auf
Wo soll man da anfangen, daher : Ruhet in F... ...!
Das schlimmste ist, dass man sich nicht auf seine Vorgesetzten verlassen kann. Es wird über jeden gelästert und kein gutes Haar gelassen, selbst wenn Mobbing Vorwürfe auf den Tisch kommen, wird nichts dagegen unternommen!
Ich würde nie wieder einen Fuß in diese Firma setzen!
Das Gehalt ist auch mehr als schlecht!
Es gibt Firmen wo man bei gleicher bis weniger Arbeitszeit im Durchschnitt 500€ brutto mehr verdient!
Wo soll man da anfangen, daher : Ruhet in F... ..!
Keine Bereitschaft für Kritik
Schauen sie wer am meisten leistet es werden Leute mehr bezahlt die Nix können und die was könne werden ignoriert
Marode Firmenstruktur mit unterirdischen Leitungseigenschaften. Man lebt vom Erfolg und Geld der Vergangenheit und sieht nicht was um sich herum passiert. Verbessert werden muss das, was man in einem solchen Unternehmen leider nicht verbessern kann.
Weiter so! Wahnsinn hat halt einen Namen.
Mann sollte die Leute weniger unter Druck setzen und mehr Geld bezahlen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Böhmer ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Stille Post, mehr aber auch nicht.
Nicht mal in Gebärdensprache!
Zwei vorgesetzte, und beide arbeiten gegeneinander
Es wird erst miteinander gesprochen, wenn es zu spät ist. Wenn überhaupt.
Keine Ansprechpartner
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Dafür müsste der einzelne Mitarbeiter betrachtet werden, hier ist aber jeder sich selbst, ab einer gewissen Hierarchiestufe, der Nächste.
Wer das will?, wird aber genauso.
Wer Karriere machen will, ist dort falsch am Platz, Karriere macht der, der ja und amen sagt.
Keine Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Als Sprungbrett gut, aber mehr auch nicht.
Man wird als Arbeitskraft gesehen aber als solche nicht verstanden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
