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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,1Vorgesetztenverhalten
- 1,3Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,2Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ahnungslos rein Fachlich.
überwiegend nette Kollegen!
Nett, immer erreichbar
- Homeoffice
- technische Ausstattung
- moderne Büroausstattung
Technische Ausstattung. Betriebliche Altersvorsorge
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie oben schon beschrieben leider fast alles. Das war früher mal anders und das Unternehmen sollte sich darüber mal ernsthafte Gedanken machen und auf seine Mitarbeiter hören. Der Fokus sollte darauf liegen das Image wieder zuverbessern und den Arbeitgeber attraktiv zu machen.
Menschen führung was ist denn das...... Immer von oben herab.
Können nichts
Hört oft auf den EINEN Schichtleiter
- selbstherrliche Vorgesetzte
- keine offene Kommunikation möglich
- keine fundierte Kritik erlaubt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Arbeitnehmer! Fachkräfte einstellen, Arbeitsbedingungen verbessern, Mitgestaltung ermöglichen, Gleichberechtigung für gleiche Arbeit, Faire Verteilung der Arbeitszeiten, Unternehmenskultur wieder zu den Ursprung führen, Sicherheit und Gesundheit in den Vordergrund stellen.
Sonderzahlungen wieder einführen!
Gute Führungskräfte einstellen, besonders in der Technischen als auch in der Kaufmänischen Betriebsleitung.
Werden gerne genommen, aber die Vorgesetzten stellen alle gute Vorschläge wie von ihnen dar.
An der Kommunikation arbeiten! Mitarbeiterwertschätzung, Verbesserungsvorschläge ernst nehmen, Haustarif; Für die gleiche Arbeit auch gleiche Bezahlung untereinander! Immer wiedkehrende Fehler vermeiden! Fachkräfte einstellen! Nicht ständig Leute entlassen nur weil man mal kritisch ist. Anliegen der Mitarbeiter analysieren, geht schließlich bei Produktionstilstand auch alles flott!
Mehr auf die Azubis acht nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Bösmann Medien und Druck ist Kollegenzusammenhalt mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es kommt drauf an welche Kollegen! Bei einigen muss man sehr "vorsichtig" sein.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, der jedoch aufgrund der hohen Fluktuation sehr leidet.
Innerhalb der Abteilung gut, Abteilungsübergreifend nicht ausreichend
Guter Kollegenzusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bösmann Medien und Druck ist Vorgesetztenverhalten mit 1,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Schlimmer geht's kaum. Herablassend, arrogant, Abmahnend bei Kleinigkeiten und gar keine Wertschätzung.
Verbesserungen werden nur belächelt und es ändert sich leider nichts.
Überall unverbesserliche Berater
Selbstherrlich - sehen nur Ihre eigenen Vorteile und agieren dabei meist rücksichtslos.
Von Beratern unterwandert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten vorhanden. Man tritt nach Jahren auf der Stelle.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Während meiner Tätigkeit kein Weiterbildungsangebot erhalten / wurde kein Weiterbildungsangebot genehmigt
man rennt hinterher
Fort- und Weiterbildungen werden gerne gesehen und unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bösmann Medien und Druck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bösmann Medien und Druck schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bösmann Medien und Druck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 13% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bösmann Medien und Druck als eher traditionell.
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