Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsaufgaben
Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Hier macht es einfach Spaß, zu arbeiten.
Möglichkeiten für Tätigkeitsfeld offen.
Bin mit Bezahlungeinverstanden. Allerdings nicht was sie den Kollegen im Osten bezahlen. Das ist nicht gut 30 Jahre nach der Wende.
arbeite nicht für diesen Arbeitgeber
gutes Betriebsklima, viele junge, motivierte Kollegen, moderne Unternehmensführung, gute Führungskräfte - das verschafft uns die Möglichkeit zu einer starken Expansion
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Homeoffice erlaubnis. Leitfertigkeit mit Corona. Keine VWL.
arbeite nicht für diesen Arbeitgeber2
Das habe ich eben schon beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice angebot, corona situation ernst nehmen
Das mach ich persönlich und nicht hier im Internet
arbeite nicht für diesen Arbeitgeber
kostenlose Getränke
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Bohnacker Ladeneinrichtungen ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Abwechslungsreiches und selbstständiges Arbeiten. Interessante Kunden. Ständige Weiterentwicklung des Unternehmens, daher neue und coole Aufgaben.
hohe Entscheidungskompetenz
sehr vielfältig und spannend in einem wachsenden Umfeld
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bohnacker Ladeneinrichtungen ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
nicht gegebene
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
ERP Schulungen inhouse bei der Einarbeitung.
Sprachkurse und andere Kurse werden interessierten Kollegen ermöglicht.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten. Selbe Personen sitzen auf ihren Positionen schon zu lange.
nur für bestimmte Leute
durch das Wachstum sehr gut - neue Strukturen und Prozesse bieten gute Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
Weiterbildung wird gefördert - egal ob fachlich oder Englisch-Kurse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bohnacker Ladeneinrichtungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bohnacker Ladeneinrichtungen gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bohnacker Ladeneinrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bohnacker Ladeneinrichtungen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Einsatz wertschätzen.