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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • CoachingCoaching
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenhalt der Kollegen
Bewertung lesen
Die Arbeitszeiten waren das einzige akzeptable.
Ist korrekt zu allem es macht spass da zu Arbeiten
Bewertung lesen
Das Arbeiten war wegen der fehlenden Vertriebsteuererung schwierig. Man ist etwas allein gelassen. Außerdem wird nur das Ergebnis gesehen und nicht der Weg dort hinzukommen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Kommunikation geht vollkommen unter, Hauptsache man macht seine Arbeit.
Bewertung lesen
Samstags auch arbeiten, für Hungerlöhne.
Die grieschen beforzugen abkotz
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weitere neue Maschinen sollten gekauft werden
Bewertung lesen
Bessere Kommunikation und vielleicht mehr auf seine Mitarbeiter eingehen.
Bewertung lesen
Alle gleich stellen. Urlaub, Lohn ..... gleiche Arbeit = gleiches Gehalt
Bewertung lesen
Einfach alles, am besten direkt schließen den Laden.
Mal alle auf die gleiche stufe stellen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Bong ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sehr gut...viele nette Leute
5
Bewertung lesen
Kommt immer auf die Schicht an. Unser Team war ganz ok.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bong ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt immer pünktlich. Leider zu wenig für Schichtarbeit. Sehr wenig Chancen um mal ein Lohnerhöhung zu bekommen.
1
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Chance auf Weiterbildung bzw Förderung.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bong wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bong schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bong als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bong als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bong
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bong
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
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