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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Schwierig etwas gutes zu finden.
Bin froh das die Atmosphäre im Vertrieb immer lustig und sehr angenehm war.
Bewertung lesen
Das er sehr respektvoll mit einem umgeht und stets freundlich bleibt
Bewertung lesen
Der Kunde steht im Mittelpunkt und die Arbeitnehmer sind nicht nur Nummern
Bewertung lesen
Der gute Umgang
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das die GF nicht mit sich reden lassen und das man von oben herab behandelt wird.
Finde so einen Führungsstil in der heutigen Zeit schwierig.
Einige Prozesse laufen sehr schlecht.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Ich finde man sollte vieles um ändern, gerade die internen Prozesse laufen nicht strukturiert. Die GF sprechen sich nicht ab und keiner weiß so wirklich was der andere macht.
Für die Auzubis bräuchte es ein Ansprechpartner wenn es um die Schule geht und wenn es Problem mit anderen MA geht.
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Weihnachtsgeld
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Mehr Gehalt wäre wünschenswert
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Zukunftsperspektiven in dem Unternehmen werden nicht gerade groß geschrieben.
1
Bewertung lesen
Sofern man seinen Job gut macht und stets nett bleibt ist einem die Übernahme fast schon sicher
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Borgmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Borgmann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Borgmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Borgmann als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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