Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeViele Sozialleistungen und Firmen Events
Das Essen stimmt: Die Köchin liefert stets frisch und umweltbewusst zubereitete Gerichte.
Das die Außendarstellung wichtiger ist als vieles andere.
Negativ auffällig am Arbeitgeber ist die Außendarstellung auf der Homepage, insbesondere unter dem Reiter „Teamspirit“. Dort werden keine Mitarbeitenden präsentiert, sondern ausschließlich die Familie sowie der langjährige Auszubildende. Dieses Bild spricht Bände über die Unternehmenskultur. Ein modernes Unternehmen sollte stolz auf seine Mitarbeitenden sein und diese nach außen hin wertschätzend präsentieren – nicht nur die Eigentümer oder eine kleine Gruppe. Mitarbeitende sind das Fundament jedes Unternehmens, und es wäre wichtig, diesen Umstand endlich anzuerkennen und entsprechend zu kommunizieren.
Respekt, ein ...
Jahres Gespräche für Mitarbeiter und auch für die Geschäftsführung.
Gleichberechtigung leben und alle Mitarbeitenden fair fördern, nicht nur den inneren Kreis. Mehr Vertrauen und weniger Kontrolle: Mitarbeitenden mehr Eigenverantwortung ermöglichen. Respektvollen und wertschätzenden Umgang auf allen Führungsebenen fördern.
Der am besten bewertete Faktor von borrmannplus verpackungen Verwaltungs ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder hat beim Gehalt dafür Sorge zu tragen, dass er zufrieden ist. Sozialleistung sind wirklich toll.
Hier ist jeder für sich selber verantwortlich und Sozialleistungen sind mehr als top.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von borrmannplus verpackungen Verwaltungs ist Gleichberechtigung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichberechtigung? Fehlanzeige. Bevorzugt werden nur Familie und der Azubi der ersten Stunde - der Rest darf zusehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere machen, ja aber nur wenn man sich völlig unterordnet, anbiedert und nicht unbequem ist.
Weiterbildung wird offiziell nicht weiter verfolgt. Hier ist aber auch wieder selber gefragt.
Am liebsten null Sterne vergeben, nicht möglich.
Möglichkeiten sind da,.auch hier muss jeder einzelne kommunizieren und einfach den Mund aufmachen und fragen.
Dann könnte hier auch das vorhandene Potential besser ausgenutzt werden.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles immer in Frage stellen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
