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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Essen stimmt: Die Köchin liefert stets frisch und umweltbewusst zubereitete Gerichte.
Viele Sozialleistungen und Firmen Events
Was Mitarbeitende schlecht finden
Negativ auffällig am Arbeitgeber ist die Außendarstellung auf der Homepage, insbesondere unter dem Reiter „Teamspirit“. Dort werden keine Mitarbeitenden präsentiert, sondern ausschließlich die Familie sowie der langjährige Auszubildende. Dieses Bild spricht Bände über die Unternehmenskultur. Ein modernes Unternehmen sollte stolz auf seine Mitarbeitenden sein und diese nach außen hin wertschätzend präsentieren – nicht nur die Eigentümer oder eine kleine Gruppe. Mitarbeitende sind das Fundament jedes Unternehmens, und es wäre wichtig, diesen Umstand endlich anzuerkennen und entsprechend zu kommunizieren.
Respekt, ein ...
Das die Außendarstellung wichtiger ist als vieles andere.
Verbesserungsvorschläge
Jahres Gespräche für Mitarbeiter und auch für die Geschäftsführung.
Gleichberechtigung leben und alle Mitarbeitenden fair fördern, nicht nur den inneren Kreis. Mehr Vertrauen und weniger Kontrolle: Mitarbeitenden mehr Eigenverantwortung ermöglichen. Respektvollen und wertschätzenden Umgang auf allen Führungsebenen fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am besten bewertete Faktor von borrmannplus verpackungen Verwaltungs ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder hat beim Gehalt dafür Sorge zu tragen, dass er zufrieden ist. Sozialleistung sind wirklich toll.
Hier ist jeder für sich selber verantwortlich und Sozialleistungen sind mehr als top.
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von borrmannplus verpackungen Verwaltungs ist Gleichberechtigung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gleichberechtigung? Fehlanzeige. Bevorzugt werden nur Familie und der Azubi der ersten Stunde - der Rest darf zusehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere machen, ja aber nur wenn man sich völlig unterordnet, anbiedert und nicht unbequem ist.
Weiterbildung wird offiziell nicht weiter verfolgt. Hier ist aber auch wieder selber gefragt.
Am liebsten null Sterne vergeben, nicht möglich.
Möglichkeiten sind da,.auch hier muss jeder einzelne kommunizieren und einfach den Mund aufmachen und fragen.
Dann könnte hier auch das vorhandene Potential besser ausgenutzt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- borrmannplus verpackungen Verwaltungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet borrmannplus verpackungen Verwaltungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen borrmannplus verpackungen Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei borrmannplus verpackungen Verwaltungs als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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Gehälter
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