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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas Umfeld und die unglaublich interessante Arbeit für Fans, Mitglieder, Besucher und Anhänger der Borussia. Die freie Nutzung des Internets. Flexible Arbeitszeitgestaltung (bei mir persönlich).
Das distanzierte Verhalten gegenüber vielen Mitarbeitern. Die nicht immer optimale Kommunikation. Die sicher ungewollte aber vorhandene wenige Wertschätzung der Mitarbeitenden.
Mehr Offenheit, Mut für Neues, Honorierung von guter Arbeit und ehrliche Werschätzung aller Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von "Borussia" Verein für Leibesübungen 1900 ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Am Niederrhein und im ganzen Bundesgebiet genießt dieser Fußballverein wegen seiner Geschichte, Tradition und sportlichen Agenda einen tollen Ruf. Das beste Marketing für den Verein ist seine Tradition und seine Historie. Höchstens in Köln sieht man das differenzierter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Borussia" Verein für Leibesübungen 1900 ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch bei abteilungsübergreifenden Projekten wie Klimaschutz und Digitalisierung bleibt der einfache Mitarbeiter meist außen vor, darf sich nicht zeigen oder gar mal im Rampenlicht glänzen. Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Abteilungsübergreifender Wechsel wird blockiert. Macht man seine Sache gut, soll man diese bis zur Rente weitermachen. Es scheint auch die Angst zu bestehen, dass man zur Konkurrenz wird, wenn man zu sehr gepusht wird. Altmodisches Denken und Konkurrenzkampf blockieren die Karrierechancen als Mitarbeiter.
