Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Umfeld und die unglaublich interessante Arbeit für Fans, Mitglieder, Besucher und Anhänger der Borussia. Die freie Nutzung des Internets. Flexible Arbeitszeitgestaltung (bei mir persönlich).
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das distanzierte Verhalten gegenüber vielen Mitarbeitern. Die nicht immer optimale Kommunikation. Die sicher ungewollte aber vorhandene wenige Wertschätzung der Mitarbeitenden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Offenheit, Mut für Neues, Honorierung von guter Arbeit und ehrliche Werschätzung aller Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von "Borussia" Verein für Leibesübungen 1900 ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Am Niederrhein und im ganzen Bundesgebiet genießt dieser Fußballverein wegen seiner Geschichte, Tradition und sportlichen Agenda einen tollen Ruf. Das beste Marketing für den Verein ist seine Tradition und seine Historie. Höchstens in Köln sieht man das differenzierter.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Borussia" Verein für Leibesübungen 1900 ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch bei abteilungsübergreifenden Projekten wie Klimaschutz und Digitalisierung bleibt der einfache Mitarbeiter meist außen vor, darf sich nicht zeigen oder gar mal im Rampenlicht glänzen. Es gibt kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Abteilungsübergreifender Wechsel wird blockiert. Macht man seine Sache gut, soll man diese bis zur Rente weitermachen. Es scheint auch die Angst zu bestehen, dass man zur Konkurrenz wird, wenn man zu sehr gepusht wird. Altmodisches Denken und Konkurrenzkampf blockieren die Karrierechancen als Mitarbeiter.
Puls
Aktuelle Stimmung
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