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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessanter Job.
Ich bin zuverlässig kann arbeiten bin fleißig und arbeite selbständig. Bin pünktlich.
Dass man sehr flexibel ist.
Die Aufgabenvielfalt, die Leidenschaft und das Herz für die Arbeit, Arbeitsplatz unmittelbar im Stadion, Vertrauen und gegebene Verantwortung, Spieltagseinblicke
Die Arbeit rund um den Profifußball und dem BORUSSIA-Park. Die Ehrenkarten für die Heimspiele. Die Arbeit für die Fans, Mitglieder und Anhänger dieses herausragenden Vereins.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ich Kritik würde.
Die kaum vorhandenen Entwicklungsmöglichkeiten. Der teilweise steife Umgang miteinander auch nach jahrelanger Zusammenarbeit in der Abteilung.
Die Kommunikation über die Abteilungen hinweg könnte noch besser laufen und übergreifende Projektteams besser definiert werden, damit die Aufgaben und Zugehörigkeit der Tasks direkt klarer verteilt sind
wo soll ich anfangen...
Verbesserungsvorschläge
Man merkt, dass hier gerade etwas in Bewegung kommt.
Ich kann selbst ständig arbeiten ich bin sehr ordentlich und sauber. Bin ehrlich.
Personen, von denen jeder weiß, dass sie der Arbeitsatmosphäre schaden und als Stressor fungieren, ermahnen oder ganz entlassen.
Mehr Offenheit, mehr Vertrauen, mehr Mut zur Veränderung, Lust auf Moderne statt zu sehr nostalgisch an der Vergangenheit festhalten. Am Ende auch die Wertschätzung für die "normalen" Mitarbeiter öfter zeigen.
Noch innovativere Ansätze in der allgemeinen Struktur und Projekten, flexiblere Arbeitszeiten/HomeOffice Regelungen und mehr Mitarbeiter-Benefits könnten noch weitere Anreize schaffen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Borussia VfL 1900 Mönchengladbach ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder Tag ist anders, da man immer mit neuen und individuellen Gästen zutun hat.
Sehr interessant und abwechslungsreich. Ich habe mich sehr mit meiner Aufgabe identifiziert und konnte die letzten Jahre viel frei entscheiden und alles relativ frei und selbstständig organisieren. Trotz vieler Steine die einem in den Weg gelegt und immer wieder weggeräumt werden mussten, hat es mir viel Freude und Spaß gemacht.
Das Aufgabenfeld war sehr breit gefächert und hat alles von strategischem Denken, kreativem Arbeiten und operativer Durchsteuerung mit sich gebracht. Hinzu kommt die persönliche Leidenschaft, die das Arbeiten für den Club immer bereichert hat.
Variiert sicherlich von Job zu Job, aber die Nähe zu einem (leider nicht mehr ambitionierten) Bundesligaverein ist schon etwas besonderes.
Vielseitige Einbindung in alle möglichen Themengebiete
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Borussia VfL 1900 Mönchengladbach ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gegenüber den Gehältern im Hotel- und Gastgewerbe ist es in Ordnung. Insgesamt aber eher unterdurchschnittlich. Es gab vor Corona immer Mal einen Boni und regelmäßig kleinere Gehaltsanpassungen. Die letzten Jahre für normale Angestellte gar nicht mehr, die anderen Benefits und Sozialleistungen können das nicht ausgleichen.
Das Praktikanten-Gehalt hatte definitiv Luft nach oben. Dem sollte man sich im Vorfeld definitiv bewusst sein. Persönlich, würde ich diesen Kompromiss aber immer wieder für die Erfahrung und Erlebnisse eingehen.
Aufwandsentschädigung; angemessen
Wer in der Bundesliga arbeitet, ist sich im Klaren, dass man nur auf dem Platz fair bezahlt wird (1 Stern). Als Borussia-Fan finde ich die zwei Dauerkarten optimal (2 Sterne).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das ich eine Ausbildung irgendwann mal machen kann.
"Jeder Tür wurde mir geöffnet, durch gehen musste ich selber" - es wurde immer die Möglichkeit geboten sein Können zu zeigen und dies auch belohnt! Mögliche Ausblicke in Zukunft wurden immer realistisch gegeben und keine leeren Versprechen gemacht. Die Förderung und Fürsorge für die einzelnen Personen im Team wurde stetig verfolgt und unter Anderem in regelmäßigen 1 zu 1 Gesprächen sichergestellt.
Kaum echte Weiterbildung. Keine echte Förderung der Karriere. Wenig Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in der eigenen Abteilung. Ein Wechsel in eine andere Abteilung wurde blockiert. Wenn man seine Sache gut macht, dann soll man dort bis zum Renteneintritt weitermachen.
Wer die Ellenbogen ausfährt und sich mit den richtigen Menschen gut stellt, kommt weiter
Direkte Werkstudentenstelle in passendem Themengebiet im Anschluss gefunden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Borussia VfL 1900 Mönchengladbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet Borussia VfL 1900 Mönchengladbach besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Borussia VfL 1900 Mönchengladbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Borussia VfL 1900 Mönchengladbach als eher modern.
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Kultur
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Borussia VfL 1900 Mönchengladbach
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Borussia VfL 1900 Mönchengladbach
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty