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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Der relativ kurze Anfahrtsweg
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Anegenehme Arbeitsatmosphäre, Café + Erfrischungsgetränke + Obst zur freien Verfügung, Freie Zeiteinteilung, flache Hierarchie, toller Zusammenhalt unter den Kollegen
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sehr viel Freiräume in der Gestaltung des Arbeitsgebietes
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fast nichts
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Wenn ich auf die Benefits blicke, welche man Wählen kann musste ich alleine schon beim Punkt „Parkplatz“ schmunzeln.
Je früher man die Arbeit antritt, umso besser. Sonst kann es sein, dass man keine andere Wahl hat, als im Halteverbot zu parken.
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Versprechungen werden gemacht aber nicht eingehalten
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- Unternehmenskultur
- Geschäftsführung
-Personalpolitik
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"Schlecht" ist leider der falsche Ausdruck. Wenn überhaupt sind das Punkte, die unter "Verbesserungswürdig" fallen: Ein größerer Raum für die Mittagspause wäre gut.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Mitarbeiter der Führungsebene dringend überdenken!
Ein geschulter Mitarbeiter im Arbeitsrecht wäre ebenfalls nicht schlecht.
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Die oberste Etage sollte seine Denkweise gegenüber Angestellten sehr überdenken, da nicht umsonst eine hohe Fluktuation herrscht. Mitarbeiter werden teilweise rausgeekelt, gemobbt usw.
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Arbeitsgesetze studieren und umsetzen
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Mehr Kommunikation zu den einzelnen Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Bosch Car Service + Reisemobile Dörr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


die Erfahrung von älteren Kollegen wird serwohl geschätzt,
Aber auch die Ideen der jüngeren werden gehört und gefördert
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bosch Car Service + Reisemobile Dörr ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Beruht vermutlich auf Mitarbeitermangel/Fluktuation.
1
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Das image ist sehr schlecht. Die Kunden werden oft sehr lange in der Luft hängen gelassen und oft sehr lange hingehalten. Beschwerden seitens der Mitarbeiter werden abgetan, man sei nicht belastbar oder man solle lernen sich zu Strukturieren. Nicht umsonst herrscht ein dauerhafter Wechsel vom Personal. Bewertungen im Internet seitens der Kunden, auch berechtigte, werden anwaltlich verfolgt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


es werden viele Lehrgänge angeboten
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bosch Car Service + Reisemobile Dörr wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Bosch Car Service + Reisemobile Dörr schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bosch Car Service + Reisemobile Dörr als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bosch Car Service + Reisemobile Dörr als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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Bosch Car Service + Reisemobile Dörr
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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