Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie Freiheiten im täglichen Tagesablauf
Technisch Vorreiter (noch?)
Die gebotene Flexibilität durch freie Zeit- und Arbeitseinteilung
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten durch sehr flache Hierarchie. Neue Ideen werden nur sehr langsam oder garnicht umgesetzt.
Mehr Events für das Team wären nett
Der am besten bewertete Faktor von BPS rail ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Arbeitgeber erhält sehr viele Anfragen und kann sich daraus die interessantesten herauspicken. Es werden viele Ausführungsplanungen durchgeführt.
Spannende Projekte und auch ein gutes Maß an Mitbestimmung.
Die Projekte sind Top!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BPS rail ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Informationen gibt es in der Küche oder zwischen Tür und Angel.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Interne und externe Schulungen verfügbar, man muss sich diese aber einfordern.
Es gibt Möglichkeiten aber man muss diese in der Regel selbst anstoßen.
Weiterbildung nur, wenn es eingefordert wird.
