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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindunggünstige Frauen Arbeiter von Polen ect. und eigene Mitarbeiter Kontakte werden von der eigenen Firmen Halle zu der gegenüber liegenden eigenen Firmen Halle vermieden
Den Kollegenzusammenhalt!
Das Mitarbeiter und ihre Leistung für das Unternehmen nicht wertgeschätzt werden.
Das immer wieder Dinge versprochen, die Versprechen aber NIE eingehalten werden.
Viel geraucht auf Kosten nichtraucher, viel Bier im Hinterhof, gutes Charakter wird nicht Wertgeschätzt, Versprochenes nicht eingehalten, Lohnvereinbarung nicht eingehalten, Ûberstundenzeituhr defekt, bei Krankheit wird der man schnell Angriffslustig behandelt
Das Unternehmen sollte seine Mitarbeiter sowie das was diese täglich leisten mehr schätzen!
Firmen Führung sollte jeden gleich Behandeln und die mit charakter mehr Wertschätzung geben
Der am besten bewertete Faktor von BR-Elektronik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen sind sehr ehrlich und nett untereinander! Genau der Zusammenhalt unter den Kollegen den man sich wünscht und der momentan auch noch viele von der Kündigung abhält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BR-Elektronik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überstunden werden geheim abgezogen und bei Kündigung nicht gezahlt.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld gibt es hier nicht und wenn es einmal Weihnachtsgeld gibt dann ist das so gering das es nicht mal der Rede wert wäre!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Versprochen bei Vorstellung, nicht eingehalten im Job.
