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B + R Industrie-Elektronik Gesellschaft m.b.H. als Arbeitgeber
B
+
R
Industrie-Elektronik
Gesellschaft
m.b.H.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusätzliche Leistungen
Arbeitsatmosphäre
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Option auf 4 Tage Flexoffice (Arbeiten von zuhause aus)
Marktausrichtung mit sehr breitem Produktspektrum
Kollegen, Technologie, Innovation
Die positive Zusammenarbeit und die guten Teams. Technisch immer einen schritt voraus.
Einfach das gute Miteinander und die Teambildung!
Das ist super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Überlastung der Mitarbeiter ohne wirkliche Aussicht auf Verbesserung der Arbeitslage
Gehalt - Arbeitszeiten - Vorgesetzte - Qualität neuer Produkte
Produkte oft zu früh am Markt, unausgereift
zur Zeit nichts
42h Woche
keine VWL
keine betriebliche Altersversroge
ABB als Mutterkonzern hat Tarifverträge, wir nicht
kein Betriebsrat
Verbesserungsvorschläge
Zusammenhalt der Teams stärken, regelmäßiger Austausch mit den einzelnen Mitarbeitern und im Team
Führungsetage wechseln
Wert auf Work-Life-Balance legen. Gehälter in den Abteilungen anpassen nach Erfahrung und Aufgaben. Gehälter grundsätzlich anheben, da hier große Unzufriedenheit herrscht. Führungskräfte schulen im führen.
42 Stundenwoche abschaffen, Mehr Anreize für ÖPNV (Jobticket), weitere Benefits (VWL, betriebliche Altersvorsorge, Nettolohnoptimierung
Mehr nach Außen am Markt vorstellen, welche Möglichkeiten es gibt!
Man arbeitet noch zu viel im verborgenen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von B + R Industrie-Elektronik ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Große Büros mit je zwei Arbeitsplätzen
Laptop fürs Homeoffice
Kleine Büros, gutes Equipment
Keine Großraumbüros, jeder hat einen höhenverstellbaren Schreibtisch, neue Bürostühle hier mangelt es an nichts. Wird etwas benötigt kann es bestellt werden.
Neues Gebäude, voll klimatisiert, Höhenverstellbare Schreibtische Standard.
Aktuelle PC´s und mehrere Bildschirme als Standard.
Flex. Arbeitszeit, gute Ausstattung.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B + R Industrie-Elektronik ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Kommunikation, insbesondere die der Führungsetage, lässt zu wünschen übrig.
Eigentlich kann man davon ausgehen, kein Feedback zu bekommen.
Firmen-Kommunikation gut, aber ausbaufähig
In den einzelnen Teams z.T. eher schlecht, zu wenig Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen in der selben Abteilung (Applikation) ist meistens recht gut.
Es gibt jedoch oft Situationen, in denen Vertriebskollegen hier Defizite zeigen, sodass man mit den Kollegen oder Kunden nochmal Gespräche führen muss, um vollständig an Informationen zu kommen.
Auch ist es hin und wieder Schwierig mit Vorgesetzten gewisse Dinge zu besprechen, die ich nicht im Detail aufführen werde.
Oftmals fehlende Kommunikation. Der Informationsfluss wird oft vorzeitig "gestoppt", sodass viele nicht über Änderungen/Neuerungen etc. informiert werden und auf der Strecke bleiben.
Trotz der Größe des Unternehmens - was wahrscheinlich immer mal wieder eine Herausforderung darstellt - ist die Kommunikation gut. Besser geht aber natürlich immer, denn auch hier ist nichts perfekt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider wenig Möglichkeiten zur Weiterbildung, eigene Weiterbildungen werden nicht bezuschusst
Keine guten Möglichkeiten
Wer sich weiterbilden möchte, kann Software - und Produktschulungen bekommen.
Es gibt Einzelfälle, die es geschafft haben sich in der Firma hochzuarbeiten...
Weiterbildung ist sonst nicht gegeben.
Wer Karriere machen will ist hier falsch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B + R Industrie-Elektronik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet B + R Industrie-Elektronik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B + R Industrie-Elektronik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B + R Industrie-Elektronik als eher modern.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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B + R Industrie-Elektronik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
B + R Industrie-Elektronik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen