Ihr Unternehmen?
Brandenburg Ambulanz als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Brandenburg Ambulanz bietet eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit!
Probleme werden ernst genommen und es wird nach Lösungen gesucht.
Ein tolles Team was richtig was leistet und dabei auch den Spaß nicht zu kurz kommen lässt.
Sozial eingestellt,
Sehr Sozial
Disposition hält die Firma am Laufen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die berühmte "Eier legende Wollmilchsau" gibt es nicht. Auch nicht als Arbeitgeber. Und wer will schon immer alles perfekt haben ? Wo bleibt denn dann die Herausforderung die den Alltag erst interessant macht ?
Den perfekten Arbeitgeber gibt es nicht!
Arbeitszeiten werden nicht eingehalten
Freizeitausgleich ist Null
Zu viele Stunden die nicht Ordnungsgemäß vergütet werden
Garnichts, wer sich verändern will macht heute alles richtig.
Tolles Vorbild!
Verbesserungsvorschläge
Die Richtung in die wir, auch Dank unseres Coachings, gehen ist richtig und gut. Dabei auf jeden Fall am Ball bleiben und die Kommunikation untereinander weiter ausbauen.
Empathie und Zuhören, Miteinander reden - sind wichtige Bausteine für ein gutes Team!
Der Anfang ist gemacht - weiter so!
Sollte mal den Ordentlichen Umgang mit den Personal üben, den ohne die Fahrer ist die Firma NIX.
Weiterhin Stärkung der innerbetrieblichen Kommunikation
Bewerbermarketing für Fahrer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Brandenburg Ambulanz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist Top. Man kann sich immer auf den anderen verlassen und hilft sich gegenseitig.
Jeder hilft jedem ! Egal ob Mann oder Frau, wir können uns aufeinander verlassen !
Jeder hilft Jeden und der Spaß kommt nicht zu kurz.
Ist super es wird gegenseitig geholfen
Die Kollegen halten zusammen was aber der Geschäftsführung nicht so passt.
Es werden Mitarbeiter bevorzugt behandelt und andere mit niederen Arbeiten belastet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandenburg Ambulanz ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird etwas über Mindeslohn gezahlt. Dies ist aber ein generelles Problem in Deutschland, da Auftraggeber erbrachte Leistungen nicht ausreichend vergüten. Sozialleistungen sind gut.
9.50 € pro Stunde
Selbst wenn man keine Pause am Tag hatte werden sie abgezogen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeitercoaching finden in regelmäßigen Abständen statt,
Fortbildungen 1. Hilfe
Viele Möglichkeiten hat man in dieser Branche nicht.
Mitarbeitercouching sind völlig umsonst.
Die Geschäftsführung hat kein offenes Ohr für Veränderungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brandenburg Ambulanz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Brandenburg Ambulanz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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