Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 1,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2026 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider wirklich nichts, außer dass man einzelne Tage hat, an denen er sich nicht meldet und mault
Was Mitarbeitende schlecht finden
Persönliche Einstellung
Werte
Leere Versprechungen
Gehalt
Fahrlässigkeit in Bezug auf Umgang mit giftigen Substanzen
Lustlosigkeit und Launenhaftigkeit
Abhängigkeit die er als Druckmittel nutzt
Verbesserungsvorschläge
Bereits alles kommuniziert; er fühlt sich im Ego angegriffen,
Lieber gleich an die zuständige VBG melden und Ordnungsamt, sonst wird man wieder nur angemault
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Brandschutz Mayer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen, die noch nicht gegangen sind, sind korrekt und hilfsbereit- leider kriegt man nichts mit von ihnen, da man den ganzen Tag alleine unterwegs ist
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brandschutz Mayer ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weit unterdurchschnittlich im Branchenvergleich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsschancen, keine Weiterbildungsmöglichleiten, er verspricht Mitarbeiter zu formen aber dann will er nichts von einem hören, da er selber immer im Stress ist und man soll einfach nur Rauchmelder prüfen und Feuerlöscher prüfen bzw verkaufen,
Mehr gibt es nicht,
Und nichtmal darin wird
Man upgedatet
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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