Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyFreundliches Arbeitgeber-Arbeitnehmer Verhältnis.
Nah an den Angestellten, immer fair
Wertschätzung ,Fairness , Entlohnung ,Arbeitsplatz Gestaltung
Regional aktiv überschaubar und nicht nur Gewinnorientiert
das soziale Engagement und die kurzen Wege der Hyrachie
immer wieder der Blick nach den Großen obwohl man das nicht nötig hat
manchmal Kleinigkeiten unnötig aufzbauen
das manche Kleinigkeiten zu groß aufgeblasen werden
wieder für alle Mitarbeiter in den Tarifvertrag ein steigen
im Augenblick nichts ist auf einem guten Weg
weiter bodenständig bleiben und nicht von Gross Konzernen die schlechten Angewohnheiten übernehmen den Qualität setzt sich durch
Der am besten bewertete Faktor von braunsche´stiftung rülzheim ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
als Stiftung bemüht man sich den allgemeinen Umständen an zu passen aber nicht zum Nachteil der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wer sich weiter entwickeln will bekommt die nötige Unterstützung
