Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungGehalt immer pünktlich, Gleitzeitregelung, Mitarbeiterrabatte, Parkmöglichkeit, Jobfahrrad wird angeboten
immer pünktliches Gehalt, Gleitzeit, Parkplätze
Das man sich individuell auf andere einstellt
Das ich dort nicht mehr hinmuss
fällt mir nichts zu ein....
keine Kantine
Ich bin froh, dort nicht mehr arbeiten zu müssen und von dieser schlechten Stimmung tagtäglich bedrückt zu werden.
Eigentlich ist es wirklich unbeschreiblich, daher verstehe ich die Bewertung von wegen " positive Arbeitsatmosphäre" nicht.
Teile der Führungsriege sind problemorientiert und zuweilen ausfallend oder gar beleidigend. Es existiert in der direkten Umgebung keine Gastronomie und die Mittagspause ist etwas kurz
Gehalt, Arbeitsklima, Vorgesetzte.
Private Angelegenheiten über einen sollten nicht am Arbeitsplatz mit anderen besprochen werden
Bude zumachen
Mehr Gehalt
Die Bude schliessen
Die Geschäftsführung sollte das Vertrauen in die Mitarbeiter nicht verlieren.
Der am besten bewertete Faktor von BRB-Lagertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Kollegen ist hervorragend, auch und mit den entsprechenden Vorgesetzten.
Alt und Jung arbeiten zusammen. Generationen werden gestärkt.
Es waren einige Kollegen dabei die ebenfalls gelitten haben und mit denen man sich gut verstanden hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRB-Lagertechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt unteres Niveau. schriftliche Gehaltserhöhungen werden nicht eingehalten und man entzieht sich diesen durch Kündigung. Mündliche Absprachen gar nicht erst eingehen! Nur Mindesturlaub, kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld und keine Zulagen.
Sehr...sehr ...sehr niedrige Gehälter. Geiz ist Geil. Vorsicht Schotte... Finger weg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat immer die Möglichkeit, sich weiter zu bilden.
Nicht möglich und wird weder angeboten noch unterstützt. Auszubildende sind nur im Einkauf und Verkauf.... mehr nicht!
