Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit, immer wieder bei neuen Aufgaben Kreativität einfließen zu lassen und die Umsetzung maßgeblich mit zu beeinflussen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dei "Neukunden"-Akquise ist sehr gering, weil das Unternehmen seinen Aufträge stark aus der Mundpropaganda bisheriger Auftraggeber bekommt oder durch Folgeaufträge: Beispiel Firma in Berlin hat mittlerweile über 120 Konzerte, Dinner, Andachten, Auftritte, Jubilarfeiern und Auslandsengagements in 12 Jahren mit uns durchgeführt; wichtig, aber Machart oft die bewährte, nichts Neues. Hier würden weitere Kunden mehr Neuerungen erfordern.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte noch mehr ausgelagert werden, damit die Kreativstärken der Mitarbeiter mehr genutzt werden können und diese weniger Administratives erledigen müssen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Bremer Musical Company ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
siehe oben: Auftritte und Konzerte im Bundeskanzleramt Berlin, Bundespresseamt, Havard Club New York, im Büro des Vorstands der Deutschen Bahn, in der Antarktis oder im Olympiastadion Berlin seien hier als einige Beispiele genannt - das Image ist sehr hoch - die Realität stimmt absolut überein, sonst würden Folgeaufträge und Weiterempfehlung nicht erfolgt sein - Beispiel: Bundeskanzleramt bisher 3x, Olympiastadion 2x, New York 2018 zum zweiten Mal, am 05.11.2018 kommt Konzert in Washington D.C. dazu - Frontsängerin ist nominiert für Künstlerin ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Seminare besucht, Unterrichte in Hamburg wöchentlich als zusätzliches Bildungsangebot angeboten und wahrgenommen, an Vorträgen in Clubs (Havanna Lounge Bremen, Lions, Rotary, BNI, Hamburg Business Club, Berlin Capital Club etc.) teilgenommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bremer Musical Company wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bremer Musical Company besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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