Ihr Unternehmen?
Breuer Höfer Partnerschaft, Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das er menschlich und hilfsbereit ist und das die Hierarchien in der Kanzlei sehr flach sind.
Ich kann mit allen Anliegen zu meinem Vorgesetzen kommen, er hat immer ein offenes Ohr für mich und unterstützt mich immer
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider sehr unehrliche Erfahrung was die Führung angeht.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir mehr Teamevents wünschen (aktuell nur eine jährliche Weihnachtsfeier).
Insgesamt eine schlechte Erfahrung aufgrund einer mangelnden Kommunikation. Viele Versprechungen wurden nicht eingehalten und es war in meiner Erfahrung kein ehrlicher Umgang.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Breuer Höfer Partnerschaft, Steuerberatungsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wir haben sehr flache Hierarchien
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann jeden Seminarwunsch äußern. Viele von uns besuchen Seminarreihen. Die Kosten werden vom Arbeitgeber übernommen und als Arbeitszeit gewertet. Auch für berufliche Fortbildungen werden die Kosten übernommen, wenn man sich verpflichtet eine gewisse Zeit danach in der Kanzlei zu bleiben. Hier ist die Zeitspanne und Regelung aber meiner Meinung nach fair.
Auf den Besuch von Fortbildungsseminaren wird in der Kanzlei sehr großen Wert gelegt. Die Kosten werden auch vom Arbeitgeber übernommen.
Weiterbildungskosten (wie z.B. Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt, etc.) werden vom Arbeitgeber übernommen, wenn man sich für eine gewisse Zeit verpflichtet zu bleiben.
Bei uns kann wirklich jeder die Weiterbildung machen, die er möchte und es wird auch aktiv von der Kanzleileitung angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Breuer Höfer Partnerschaft, Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Breuer Höfer Partnerschaft, Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Breuer Höfer Partnerschaft, Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Breuer Höfer Partnerschaft, Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Nach Leistung beurteilen.































