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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich am Arbeitgeber die familiäre und freundliche Atmosphäre sowie den großen Spaßfaktor während der Arbeit. Die Kolleg*innen waren dabei immer ein absolutes Highlight.
Offenheit; großer Zusammenhalt; Fairness, Übertragung von Verantwortung an die Mitarbeiter, Vertrauen
geht respektvoll mit menschen um, schätzt den aufwand
Sozialer und familiärer Arbeitgeber mit offenem Ohr für seine Mitarbeiter
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Kleines, mittelständiges Unternehmen mit hohem professionellem Anspruch
dass der Zusammenhalt zwischen den Kollegen sehr gut ist und man auch jederzeit bei der Geschäftsführung ein offenes Ohr findet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann ich keine Angaben machen.
kann chaotisch sein, nicht informiert
Die Arbeitszeiten von 9 - 18 Uhr.
Verbesserungsvorschläge
Ein möglicher Verbesserungsvorschlag wäre, in bestimmten Aspekten noch stärker auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden einzugehen und den Austausch sowie die Kommunikation im Team weiter zu fördern.
Es gibt doch aber Menschen, die wissen schon alles besser. Den Arbeitnehmer muss man doch nicht einbeziehen... oder?
mehr reden über Probleme im Unternehmen
Die Einarbeitung neuer Mitarbeiter könnte verbessert werden.
Evtl. 1 x in der Woche Homeoffice oder Gleitzeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brinkmann Pflegevermittlung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Brinkmann Pflegevermittlung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brinkmann Pflegevermittlung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brinkmann Pflegevermittlung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Brinkmann Pflegevermittlung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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