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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
kann ich nicht sagen
Ehrlich, gerade heraus, steht zum Wort, zum Vertrag und hat immer ein offenes Ohr
Dass man Arbeitsklamotten gestellt bekommt und die Freiheit hat, sein Dienst weitestgehend selbst zu gestalten, auch wenn nicht immer alles passt.
Der Lohn kam immer überpünktlich und hat in der Regel gestimmt, wenn es mal Unstimmigkeiten gab wurden diese schnell geklärt.
Fällt grade nichts ein
Was Mitarbeitende schlecht finden
es werden kolleginnen und kollegen ausgenutzt, es wird zu allem ja gesagt, man macht vor dem auftraggeber nur den bückling (sehr schlechte firmenstrategie)
Dir muss klar sein, bei Problemen bekommst du keine Rückendeckung und keine Aufklärung im Umgang mit weiblichen Reinigungskräften, Anwärtern, Angestellten, Servicepoint. Steht eine Anschuldigung im Raum, weil es jemand auf dich abgesehen, bist du entweder raus, oder auf dich alleine gestellt. Du musst mit sowas klarkommen können, sonst bewirb dich nicht erst. Sonst wäre dies Zeitverschwendung und du bist hinterher eventuell nur noch wütend auf diese Leute. Ein Kollege klärt in der BWZ Leipzig nicht auf und in der Dienstanweisung ...
-Kaum Sozialleben möglich aufgrund vieler Schichten
-Wenig Kommunikation
-Dienstplaner haben zu viel Macht
-Parkplatz Gebühren am Objekt müssen selbst gezahlt werden
Momentan alles o.k.
Verbesserungsvorschläge
bitte nicht nur tag und nachtschichten, sondern gerecht auf tag und nachtschichten verteilen, und bitte keine wettrennen zu den jeweiligen stechpunkten machen lassen um nochmehr für die firma rauszuholen
Mehr Kommunikation zB durch Mitarbeitergespräche
Nicht den Kollegen der Dienstplanung zu viel Macht geben
Vielleicht übertariflich zahlen um dem Personalmangel entgegenzuwirken
Denn SMA in der BWZ Leipzig, GU Leipzig (Flüchtlingsunterkunft) besonders im Umgang mit den Frauen + weiblichen Teilnehmern, über die Dienstanweisung zu instruieren, aufzuklären. Wie da wäre, sprich nicht mehr als nötig, sachlich, höflich, vor allem als Mann, mit den weiblichen Anwärtern, oder Reinigungskräften. Sonst stehen mal ganz schnell irgendwelche unberechtigten Vorwürfe im Raum, die Hausverbot, Kündigung zur Folge haben können.
Wort halten/ an das Familien Leben denken
Auf jeden Fall mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,0
Der am besten bewertete Faktor von BRU Security ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
kolleginnen und kollegen nett, soweit man es beurteilen kann
Einige problematische Kollegen, da diese teilweise kaum Deutsch verstehen und oder sich der russischen Föderation verbunden. Es gibt aber auch welche, die i.O. sind. Ob die noch da sind, oder länger, bleiben unbekannt. Und man sollte verdammt vorsichtig bei den Servicepoint Mitarbeitern sein. Kommt eine zu dir und möchte in das Wachbuch schauen, dann sagst du wie unter Drogen, JA natürlich, bitte sehr und schauspielerst Freude, schluckst runter, dass diese sich teilweise auch nicht vorstellen und auch nicht ihre Namen ...
Gute Truppe, hält zusammen
Nicht angenehm
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BRU Security ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In den Stellenanzeigen wird es angepriesen aber im Endeffekt fand dahingehend nichts wirklich statt.
Schulungen werden durchgeführt.
Nur schnell weg
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BRU Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet BRU Security schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BRU Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BRU Security als eher traditionell.
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BRU Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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BRU Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung