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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Coaching
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Kantine
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass ich ganz frei bin in der Einteilung meiner Arbeitszeit und mir ein großes Vertrauen entgegengebracht wird, dass ich mit dieser Freiheit gewissenhaft umgehe. Ich finde es gut, dass es Bikeleasing gibt und die Bezuschussung zum Jobticket. Ebenso die Einführung des Wellpasses.
Es werden alle Wünsche meist berücksichtigt, aber das von der Vorgesetzten vor Ort!
Gerade leider nichts mehr.
Endlich Tarifbindung
Die Arbeit mit dem Faktor Mensch! Bedürfnisse werden beachtet!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn mit der Abteilung etwas wichtiges passieren soll, weiss man nicht ob die GF hinter der Abteilung steht oder man gleich fallen gelassen wird!
ABSOLUT NULL WERTSCHÄTZUNG!!!
Langjährige Mitarbeiter werden einfach gekündigt, weil plötzlich zu teuer.
Andere Langjährige Mitarbeiter gehen freiwillig wegen der neuen Geschäftsführung.
Die Lohnabrechnungen sind chaotisch und schwer nachvollziehbar. IT schwer erreichbar. Es gibt ständig Änderungen in dem Bereich, aber nur wenig Support. Wenig Innovation in der Branche.
Durchführung von Strukturveränderungen, die gut laufendes durcheinander bringen.
Die Brücke SH bietet leider einige Nachteile als Arbeitgeberin. Das Gehalt liegt spürbar unter dem Branchendurchschnitt, und es gibt kaum Sonderzahlungen, Urlaubsgeld, noch Vergünstigungen wie Fahrradleasing und keine Zuschüsse für Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern. Eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung wird bereits ab dem zweiten Krankheitstag verlangt, was unnötigen Druck auf die Mitarbeitenden ausüben kann.
Auch die Aufstiegsmöglichkeiten lassen zu wünschen übrig. Gehaltssteigerungen oder Aufstiegschancen basieren nicht auf der eigenen Qualifizierung oder Weiterbildungen, sondern ausschließlich auf der gesammelten Berufserfahrung. Das Gehalt ist zudem an die ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Möglichkeiten für Weiterentwicklung der Mitarbeitenden geben und dies entsprechend honorieren. (Z.B. eine abgeschlossene Therapie-Ausbildung). Es gibt viel Bedarf unter Nutzer*innen nach psychotherapeutischer Begleitung, aber ewig lange Wartelisten in den Praxen. Warum nicht das Potential der Mitarbeitenden nutzen, die sich entsprechend weiterbilden möchten und diese nach Abschluss entsprechend bezahlen?
GF tauschen.
Am Image arbeiten und dafür sorgen, dass Mitarbeiter kommen und gerne bleiben.
Mal was durchdenken und strukturiert umsetzen.
Eher auf die Qualifikation achten,und nicht von nicht Qualifizierten Kollegen eingearbeitet werden..!!!
Vor allem die Arbeits Strukturierung beachten auch wenn wenig Personal da ist !!!
Fachkräfte sollte das gelernte umsetzen,und nicht ungelernte Kräfte...
Personalabteilung sollte auf E Mails oder Anrufe Reagieren!!!
Leider ist die EDV schon in die Jahre gekommen und müsste modernisiert werden, so das diese dann aber auch richtig funktioniert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Brücke Schleswig-Holstein gGmbH ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Im Team guter Zusammenhalt
Das Team ist toll. Es findet ein großes Maß an gegenseitiger Unterstützung statt.
Das einzige, was Vorort noch hält
In unserer Abteilung gut
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen war super. Natürlich gibt es auch viele, die sich für etwas besseres halten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Brücke Schleswig-Holstein gGmbH ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Fehlanzeige, wichtige zentrale Dienste nicht Erreichbar
Von der GF aus kein Wort! Nur Fraden!
Geschäftsführung:
Es wird nur so getan, als ob Mitarbeiter gehört werden, aber letzten Endes wird das gemacht was der Chef will.
Ausser Lästerei wenig Adäquate Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es gibt leider wenig Möglichkeiten für Weiterentwicklung und kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Möglichkeiten sind vorhanden.
Die Aufstiegsmöglichkeiten lassen zu wünschen übrig. Gehaltssteigerungen oder Aufstiegschancen basieren nicht auf der eigenen Qualifizierung oder Weiterbildungen, sondern ausschließlich auf der gesammelten Berufserfahrung. Das Gehalt ist zudem an die Berufsbezeichnung geknüpft, nicht an die tatsächliche Qualifikation der Mitarbeitenden. Ergotherapeutinnen haben durch ein Studium bspw keine Chance aufzusteigen.
Höher Gestellte wurden bevorzugt.
Fortbildungen oft veraltet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Brücke Schleswig-Holstein gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Brücke Schleswig-Holstein gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Brücke Schleswig-Holstein gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Brücke Schleswig-Holstein gGmbH als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Moderne
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Brücke Schleswig-Holstein gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Brücke Schleswig-Holstein gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege